我对女性老板开了个玩笑，结果事情变了。

我认为你无法通过争辩来解决任何问题，但有时候也确实很难，你说得对。这家伙显然是一个对女性有成见的人。他对你施压可能是想让你屈服。继续做好你的工作，暂时不要发声，如果他自己无法解决沉默，那么到时候再说话。

我有一个朋友的老板也说过类似的话，竟然把清洁工作全压给她，说女人更有条理。她也反驳过，但之后总是加了一句‘她的细节做得不错’。我认为老板们似乎喜欢这种操控的事。有时候沉默反而能得到更好的结果。

但是我们通常说男人就是这样的，我觉得指责对方也太容易了。这个男人可能真的希望有一个细心的人，虽然用性别歧视的说法来表达很糟糕，但他可能是相信"女性更好"。也许如果你在不自觉中表现出这样的想法，而不是反应，他就不会这么强烈地指责你？

其实这种情况与职场上被称为“间接攻击性”的现象有关。当一个人通过间接的方式让你感到不安时，如果你始终给予相同的反应，这可能会形成一个循环。现在，让你感到负担的被动攻击性行为可能是另一种表现。如果你正在经历某种被视为职场骚扰的情况，可以收集如书面证据和证人等证据，咨询专业人士。

我还想补充一句，其实我说这话的时候没想太多，控制得不是很好。我试着把工作做好，但有时候真的感觉没有什么改变。老是有人说‘也看看这个，处理一下那个’; 现在感觉这不仅仅是性别的问题，而是我在整体上被加诸了过多的工作。我该怎么做，我完全不懂。