يتمركز باترونوم رسمياً على كل التفاصيل الدقيقة. يقوم باستدعائي ويتحدث لساعات عن أشياء غير ضرورية، أو ينتقد كل كلمة في رسائل البريد الإلكتروني. هذا الضغط يؤرقني لكن لا أريد أن أفقد وظيفتي. برأيك، كيف يمكنني تحديد حدود أو كيف ينبغي أن أتكيف مع هذا الوضع؟
أعتقد أنه قد يكون هناك شيء آخر وراء الكواليس. إذا كان يركز على هذه التفاصيل باستمرار، فقد يكون لديه هاجس لإثبات نفسه لشخص ما. ربما لا يريد أن يلفت انتباه الإدارة العليا إليك، لذلك اعتقدت أنه يسعى دائماً إلى إجراء تصحيحات.
مدة حدوث هذا هكذا؟ هل كان الأمر بنفس الطريقة من قبل أم أنه أصبح مفرط الدقة بعد ذلك؟ هل هو مشروع جديد أو تحت ضغط؟ ربما تفكر بالتوازي مع ذلك، يجب حل هذا أولاً.
إذا أصبح هذا الوضع دائمًا، فقد يؤدي إلى شعور بالإرهاق. حاول إجراء محادثة مفتوحة وواضحة مع المدير، ولكن اجعلها تركز على الحلول وليس على اللوم. إذا كان هذا يؤثر عليك بشكل مستمر، فمن الأفضل اتخاذ إجراء سريع. فإن الإرهاق النفسي يؤثر بشكل كبير على أداء العمل.
لكن الآن تقول هذا، هل سألت نفسك أبدًا إذا كنت تقوم بأعمالك بشكل ناقص قليلاً؟ لأن المديرين عادة لا يكونون صارمين هكذا فجأة، إنهم يتلقون إشارة ما. أعتقد أنه يجب عليك أيضًا أن تقوم بنقد ذاتي قليلاً، فكر في آخر عمل تلقيت فيه انتقادات.
دعني أضيف أنني في البداية لم أكن دقيقًا جدًا. لقد تغير شيء ما في الأشهر القليلة الماضية. ليس أنني لا أستطيع إنجاز المهام، ولكن بدأت أشعر بالسوء بسبب هوسه. بصراحة، أحيانًا لا أفهم ما يريده.
في الحقيقة، ربما هو أيضًا لا يريد السلوك بهذه الطريقة، لكنه قد يتعرض لضغوط من مشرفيه. فالمديرون أيضًا بشر في النهاية. هل حاولت أن تمارس بعض التعاطف؟ ربما المشاركة في توتره ستساعد في تحسين تواصلكما.
أعتقد أنه يجب عليك التحدث إلى مديرك وجهًا لوجه ولكن في إطار من الاحترام. العمل يحتاج إلى القليل من الصبر، وخاصة كمرأة يجب أن تكوني حذرة في الحياة العملية. من السهل أن تفقدي وظيفتك لكن من الصعب أن تجدي عملًا، لذلك لا تتصرفي بطريقة تؤدي إلى إحراق الجسور.
