パトロニュムが常に私を見守っている、私は自信がないのかもしれない

私も同じようなことを経験しました。上司が仕事に過剰に介入してきて、私はイライラしていました。その時、会社全体で信頼の問題があったことがわかりました。ですが、私は直接話をして、なぜそんなに干渉するのかを尋ねました。すると、彼はリラックスし、介入するのをやめました。

バラヒ、昔の人々は無駄に言っていなかった、「ボスの目はいつもあなたの上にある」と。仕事をうまくできているかもしれないが、自分をあまり自由すぎると思わない方がいい。結局のところ、あなたは従業員であり、彼のルールが適用される。私は、議論を起こさず、少し下手に出るべきだと思う。しばらくすると、彼もリラックスするだろう。

この状況は少し「マイクロマネジメント」と呼ばれるものかもしれません。あなたの上司は仕事をコントロールできていないと感じているかもしれません。それはあなた個人に特有の問題ではないかもしれませんが、立場をはっきりさせることが重要です。よりプロフェッショナルなコミュニケーションのために、小さなミーティングをリクエストして、自分の気持ちを簡潔に明確に共有することができます。

今、男性の感情で話しましょう。私の考えでは、これは妬みではなく、完全にコントロールの問題です。男性の上司は権力を誇示するのが好きです。"見て、私はすべてのことを把握している"というメッセージを伝えようとしているのでしょう。落ち着いて、あなたは仕事をきちんと続けてください。時間が経てば、彼はこの行動に飽きるでしょう。

これも付け加えておくと、私はすでに自分の仕事を時間通りにきちんとやっています。それにもかかわらず、彼が小さな詳細にも干渉するのは、私にとって少し特別なことのように感じさせます。しかし、もしかしたら彼の一般的な態度かもしれませんね、わからないです。他の従業員でもこういうことがあったかどうかは知りません。

こういうことができます。仕事を納品する際には、最初から詳細をきちんと伝えてください。再度出てこないようにしましょう。また、「この部分は確認しましょう、あなたの期待に合っていますか？」と言って相手にボールを渡してください。そうすれば、彼らは責任を感じるので、干渉が少なくなるでしょう。

ここでの唯一の問題は、管理の問題のようには見えません。頻繁にあなたの仕事をチェックしているなら、あなたに対して何か特別な期待があるか、他の誰かを困らせないためにあなたにシフトしている可能性があります。別の同僚との関係が悪いのかもしれません、気をつけてください🙃

少し自分を省みてみませんか？仕事では良い成績を上げられているかもしれませんが、それを外にどう伝えていますか？もしかしたら、無意識のうちに『私には誰も必要ない』というような雰囲気を醸し出しているのかもしれません。上司もそれに気を悪くしているでしょう。自分のアプローチも見直す必要があります。