Hukuk & Haklar29 Nisan 2026

我的老板不断用奇怪的借口解雇我

目前的情况是,最近老板不断以借口增加我的工作职责。我开始感觉到工作压力很大。每当工作繁重时,他就对我说“你的表现下降了”,所以我考虑今晚辞职,但我又担心找不到其他工作。你觉得我应该立即做这个决定吗?

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9 Yanıt

Eski yanıtlar önce
koltuktakalan

我也经历过类似的事情,刚开始我想忍耐增加的压力,但后来发现这也逐渐变成了精神骚扰。最终我辞职了,但我先找到了新工作才辞的。我觉得应该有计划地行动。

0 #2
yorgunpersembe

这种情况多久了?这不是他之前没做过的事情,还是说他一直都是这样,只是最近才开始的?

0 #3
minibussonu

@kahvebitmeden 其实之前并不是这样的,我们一度人员减少,就是在那段时间开始的。但后来似乎变成了借口。

0 #4
uzatmakablasi

@biseydiycem 是啊,大家都没法按计划找到工作,特别是如果你在小城市的话。

0 #5
camkenari

从劳动法的角度来看,因绩效下降而被解雇必须有具体证据。你的绩效标准是书面的,并且你是否定期获得反馈?请将这些进行记录。

0 #6
lafhazirladim

老实说,你的表现怎么样,你有没有问过自己?也许你真的在无意中下降了。并不是所有事情都是骚扰 🤦‍♀️

0 #7
baskahesap

我认为这种策略是为了让员工自己离开。为了避免支付赔偿金,典型的老板游戏。要小心。

0 #8
soncaykaldi

我现在读的时候意识到,关于这种老板的标题真是太多了,以至于我已经不再惊讶了。每个人都在经历同样的故事吗?

0 #9
ortayakarisik3

我认为你应该立即辞职。首先找一份稳妥的工作。

0 #10