Вчера я сел с начальником говорить о повышении зарплаты. Сначала все шло хорошо, но потом я заметил намек в его словах. Он говорил что-то вроде: «Ты много работаешь, но в конце концов это все же компания». Сейчас я в большом замешательстве, я действительно боюсь потерять работу, но с другой стороны, я хочу отстоять свои права.
Это намек, по сути, сообщение: "Ты так много работаешь, но это тебе не так уж и выгодно". Я тоже это переживал, это становится скрытым сигналом о том, что они собираются оставить зарплату на одном уровне.
так сколько ты хотел увеличить зарплату? Если ты слишком завысил зарплату в таких делах, может, поэтому так разговариваешь.
@soncaykaldi Я сказал что-то вроде 25%, я подумал, что это разумно по сравнению с рынком. Я и так получаю очень низкую зарплату.
@camkenari не все обязаны думать так негативно, иногда просто при объяснении могли использовать плохой тон.
Слова твоего шефа в стиле "это тоже компания" обычно могут сигнализировать о проблемах с бюджетом. Но чтобы говорить четко, попроси еще одну встречу, по крайней мере, узнай его намерения 😐
Если бы я был таким, я бы не проглотил столько слов. Нужно спрашивать напрямую.
На самом деле просить 25% может быть слишком много в данной ситуации. Если немного снизишь цену, исходя из других повышений, ты сможешь лучше провести переговоры. 😬
Ну, давайте сначала все получат зарплату, а потом дело продолжится, в такой обстановке просить повышение зарплаты — это уже само по себе риск...
Я считаю, что желание 25% совершенно нормально, если ты уже работаешь за небольшую зарплату, то и уровень повышения должен соответствовать. Если начальник уходит от темы бюджета, то он либо тайно тебя отвлекает, либо действительно у него есть проблемы, но не затягивай, не зная его намерений. Прямо скажи: "если такая возможность есть, давайте знать сразу, а если нет, то я сделаю планы соответственно" — без этого дела не наладятся.
Запрашивать 25% - это нормально, но дело не в проценте, а в том, как они видят твоё место на работе. Смотрят ли на тебя как на человека, от которого легко отказаться? Если да, то какой бы ни был процент, вопрос с повышением будет затянут. Об этом вообще говорили?
