パトローナムは賃金引上げをしたくないのか？

皮肉な言葉です。要は「あなたはとても頑張っていますが、それに見合うだけの価値はない」というメッセージです。私も経験がありますが、それは彼らがこっそりと給与を固定するつもりのサインです。

君はどのくらいの値上げを希望したの？こういうことでは、君があまりにも過剰な要求をしていたから、そういう風に話しているのかもしれないね。

@soncaykaldi 25%と言ったけど、市場に比べて妥当だと思った。もともと非常に低い給料をもらっているし。

@camkenari 誰もそんなにネガティブに考えなければならないわけじゃないよ、時には本当に話している時に悪いトーンを使っただけかもしれない。

上司が言った「これも会社のスタイル」というような言葉は、一般的に予算の問題を示すサインである可能性があります。しかし、はっきりとしたことを話すために、再度お会いしてお願いしてみてください。少なくとも相手の意図を知ることができますよ😐

私が生きていたら、これほど多くの言葉を飲み込むことはなかったでしょう。はっきりと聞く必要があります。

実際、%25を求めるのはこの状況では多すぎるかもしれません。他の値上げを見て、一歩引いて交渉した方が良いですよ 😬

とにかく、みんなまずは給料をもらって仕事を続けることが大事だ。この環境で賃上げを求めること自体がすでにリスクだ…

%25 の要求も普通だと思います。そもそも低賃金で働いているなら、昇給率もそれに見合って高くあるべきです。もし上司が予算のことを持ち出しているなら、あなたを密かに引き延ばしているか、もしくは実際に問題を抱えているかのどちらかですが、意思を確認せずにあまり待たない方がいいです。「その可能性があれば今のうちに知っておきたいので、なければそれに応じて計画を立てます」とはっきり言わない限りは、この仕事は進展しません。

%25を求めるのは普通ですが、問題は割合ではなく、あなたが職場でどう見られているかです。彼らはあなたを簡単に手放せる存在だと考えているのでしょうか？もしそうなら、割合が何であれ、昇給の話は進展しません。この状況は話し合われたことがありますか？