Hier, j'ai discuté d'une augmentation de salaire avec mon patron. Au départ, tout se passait bien, mais ensuite, j'ai remarqué un ton implicite dans ses phrases. Il a dit des choses comme : 'Tu fais beaucoup de travail, mais au final, c'est une entreprise.' Maintenant, je suis vraiment confus, j'ai peur de perdre mon emploi, mais d'un autre côté, je veux défendre mes droits.
C'est une remarque implicite, le message est "tu travailles beaucoup mais ça n'en vaut pas la peine." Je l'ai vécu aussi, c'est un signe qu'ils vont discrètement maintenir le salaire fixe.
Alors, combien as-tu demandé comme augmentation ? Si tu es allé trop loin avec ce genre de choses, il se peut que ce soit pour ça qu'il a parlé comme ça.
@soncaykaldi J'ai dit environ 25 %, je pensais que c'était raisonnable par rapport au marché. De toute façon, je gagne déjà un salaire très bas.
@camkenari tout le monde n'est pas obligé de penser aussi négativement, parfois il se peut qu'une mauvaise tonalité ait seulement été utilisée en racontant.
Les remarques de ton patron du type "c'est juste une entreprise" peuvent généralement signaler des problèmes de budget. Mais pour être clair, demande à avoir un autre entretien, au moins pour connaître ses intentions. 😐
Si j'avais été ici, je n'aurais pas avalé autant de paroles. Il faut demander clairement.
En fait, demander 25 % pourrait être excessif dans cette situation. En regardant les autres augmentations, tu ferais mieux de te rétracter un peu pour négocier plus efficacement 😬
Enfin, que tout le monde reçoive d'abord son salaire pour que le travail puisse continuer. Demander une augmentation dans cet environnement est déjà en soi un risque...
Je pense que c'est tout à fait normal de demander 25%. Si tu es déjà dans un poste avec un salaire bas, l'augmentation devrait également être proportionnellement plus élevée. Si le patron tourne autour du pot en parlant de budget, soit il essaie de te faire patienter discrètement, soit il a vraiment des problèmes, mais ne tarde pas à connaître ses intentions. Ne tarde pas à dire clairement : "Si c'est possible, faisons-le savoir maintenant, sinon je vais m'organiser en conséquence."
Demander une augmentation est normal, mais le problème n'est pas le montant, c'est comment ils voient ta place dans l'entreprise. Te considèrent-ils comme une personne facilement remplaçable ? Si c'est le cas, peu importe le montant, l'augmentation sera difficile à obtenir. Cette situation a-t-elle jamais été discutée ?
