في الآونة الأخيرة، أشعر أن مديري يراقب ما أفعله. إنه يتساءل عن كل شيء، حتى أنه يستمر في تذكيري بأخطائي الصغيرة. حتى عندما أحاول قول شيء ما، أخاف وأصمت. إن البقاء تحت مثل هذا الضغط في العمل يؤثر علي كثيرًا.
حدث لي شيء مشابه. كان المدير يتحقق باستمرار مما أفعله. في النهاية، تحدثت بصراحة، وازدادت الأمور راحة قليلاً، لكنني واجهت صعوبة كبيرة 🤷♀️
ما هي هذه الأخطاء الصغيرة التي تتحدث عنها بالضبط؟ هل هي أشياء قد تسبّب مشاكل جدية أم أنها أشياء صغيرة يتم تضخيمها؟ 🙄
@kahvebitmeden في الحقيقة ليست أشياء كبيرة، مثل تسليم مستند متأخر. لكن دائماً ما تتضخم الأمور بهذه الطريقة 😂
@soncaykaldi قلت ماذا تغير؟ يعني برأيي هذه الأمور لا تحل بالحديث وكذا، الشخص الذي تسميه مديراً لن يفهم أصلاً من هذه الأمور 😅
عادة ما يشير كون العملاء متسلطين للغاية إلى نقص في الثقة. في مثل هذه الحالات، يمكنك التفكير في كيفية تأثير هذا السلوك على الأداء في العمل قبل إجراء محادثة واضحة. ولكن إذا كنت تشعر بالصعوبة، قد يكون من خيارك أيضًا استشارة متخصص في قانون العمل.
شيء لا يُحتمل حقًا، لم أستطع التحمل هكذا.
لماذا يحدث تأخير دائم في تسليم الوثيقة؟ إذا كانت نفس الخطأ يتكرر مرارًا وتكرارًا، يبدو لي غريبًا عدم التحقق منه. تقول إنك تقوم بتضخيم الخطأ، لكن يبدو أنك لا تفعل شيئًا لحل المشكلة.
لماذا تأخرت في تسليم الوثيقة، لم تشرح تلك النقطة. هل كان هناك بالفعل عذر، أم أنها نتيجة عدم التخطيط؟ إذا كنت جعلت من هذا عادة، فمن الطبيعي أن يثير ردود فعل. ولكن إذا كانت المسألة مجرد خطأ، فهذا شيء آخر. أيهما؟
