パトローナムが常に私の動きを見ている気がする
最近、上司が私の行動を観察しているように感じる。私のすべてを疑問視していて、ちょっとしたミスさえもずっと指摘される。何か言おうとしても、怖くて黙ってしまう。このようなプレッシャーの中で働くことは、私にとても影響を与えている。
最近、上司が私の行動を観察しているように感じる。私のすべてを疑問視していて、ちょっとしたミスさえもずっと指摘される。何か言おうとしても、怖くて黙ってしまう。このようなプレッシャーの中で働くことは、私にとても影響を与えている。
私にも似たようなことが起こりました。上司が常に私のしていることをチェックしていました。結局、はっきり話しましたが、ちょっと場が和らぎましたが、かなり苦労しました 🤷♀️
その小さなミスって、具体的には何なの?つまり、深刻な問題を引き起こすようなもので、それとも些細なことを大げさに言ってるだけなの?🙄
@kahvebitmeden 実際、大したことではないんだけど、例えば書類を遅れて提出するようなこと。だけど、いつも状況はそれに応じて大きくなるんだ 😂
@soncaykaldi 何が変わったの?つまり、こうやって話しても事は解決しないと思う。上司っていうのは、そういうことには分からないからね😅
顧客の過剰なコントロールは、一般的に信頼の欠如を示します。このような状況では、明確な対話を行う前に、その行動が業務パフォーマンスにどのように悪影響を与えているかを考えることができます。しかし、気が重い場合は、労働法の専門家に相談するのも選択肢かもしれません。
直接耐えられないことだ、私はこんなふうに待てなかった。
なぜ文書の提出がいつも遅れているのか?同じミスが何度も繰り返されているなら、確認するのはとても奇妙に思えない。このミスを大きく取り上げていると言うけれど、あなたも解決のために何かしていないように見える。
なぜその書類を遅れて提出したのか、その部分は説明しなかったよね。つまり、本当に理由があったのか、それとも計画性がなかったのか?もしこれが習慣になっているなら、反応があるのは普通だよ。でも、単なるミスであれば、ここまで追及されるのは別の話。どっちなの?