Я новичок на работе, и мой босс постоянно говорит такие вещи, как "ты можешь добиться многого здесь", но иногда эта искренность продолжается и за пределами работы, например, он мне пишет сообщения. Не стоит ли мне спросить открыто или лучше притвориться, что неправильно поняла? Я не хочу потерять свою работу.
Со мной произошло то же самое, такие фразы, как "ты можешь добиться многого", тоже были у меня. Но потом он начал слишком много писать личных сообщений, в конце концов его намерения стали очевидны. Я бы посоветовал сохранять дистанцию, прежде чем задавать прямые вопросы.
Такие вещи довольно распространены на работе. Возможно, он пытается повысить твою мотивацию на работе, и поэтому кажется, что он слишком близок. Если это связано с работой, то в этом нет проблем, но будь внимателен к личным сообщениям.
Сейчас здесь кое-что привлекло мое внимание, прости, но ты отвечаешь на сообщения вне работы? Мне кажется, ты тоже должен уметь обозначать свои границы. Люди иногда не понимают, как их воспринимают, это может обернуться против них.
В отношениях между работодателем и работником важно, чтобы границы были четкими. Если возникло какое-либо беспокойство, всегда полезно говорить прямо, а не косвенно. Однако, если существует риск, возможно, безопаснее поделиться этим с представителем отдела кадров.
Позволь добавить немного деталей: в своих сообщениях он до сих пор говорил только о деловых вопросах, но вне работы его манера общения гораздо более расслаблена. Как будто он на грани.
Давай поговорим откровенно, такие вещи всегда создают проблемы. Дела должны оставаться делами. Если ты чувствуешь подобное подозрение, просто отступи. Иначе люди будут распускать слухи, а ты не сможешь себя защитить 😳
В таком общении границы определяешь ты. Если возникает близость, выходящая за рамки работы, ты должна быть очень четкой. Использовать свою сильную позицию для того, чтобы пересекать твои границы без твоего согласия, недопустимо, и при необходимости эту ситуацию следует передать руководству.
