最近、職場での上司との関係が悪化しているように感じます。彼は常に暗に批判するようなことを言っていて、時には私を無視しているように感じる決定を下しています。一方では「こういうことはよくある」と考えているのですが、もう一方では「これを受け入れてはいけない」と思っています。皆さんはどのように反応すべきだと思いますか？それとも、本当に私は過剰に反応しているのでしょうか？
あなたはあまり気にしないタイプだと思います。同じことを私も経験しました。前の上司が何かを言おうとする時、いつも「もちろん、気にしないでくださいね…」と言ってから、言いたいことを話し始めました。私は思い切って率直に話してみることをおすすめします。私が黙っていると、彼はますます大胆になりました。
私の友達の上司もそうだったらしく、すべてを暗示するように話していたそうです。彼女は「これに対処できない」と言って仕事を辞めました。しかし、その後、失業のストレスを経験しました。だから、辞めることを考える前に、耐える方法を探すべきだと思います。
でも、ボスがあなたを無視していると思うことは、すべてが個人的なわけではありません。もしかしたら、その瞬間にあなたが尋ねることなく決定しなければならない状況があるのかもしれません。まず、なぜそう感じるのかに焦点を合わせて、それから気にしないようにしましょう 🫢
上司が「あなたはパーソナライズしている」と言うことは実際に重要です。心理的な観点から見ると、組織の対立は一般的に両者が互いに誤解することから生じます。そのような場合、コミュニケーションを通じて解決策を見つけることがより持続可能になります。必要であれば、専門家と話すことも検討できます。
一つ加えさせてください。実は最初から気づいていたけど言わなかったことがあります：このほのめかしの会話は通常、チームの前で行われます。まるでみんなの前で私を陥れようとしているようです。今はさらに不快に感じています。
でも、チームワークが求められる場所では、上司もどうしてもところどころで権威を示すことになる。何を期待してるの？いつも理解して愛してくれるなんてことはないよ。上で地域のプレッシャーなんて言われたけど、僕は職場ではこれが普通だと思う😐
