Bir süredir iş yerimdeki performansım nedeniyle terfi alacağım söylendi ama hâlâ net bir tarih vermediler. Bu belirsizlik beni gerçekten rahatsız ediyor ve işimi kaybetmekten korkuyorum. Sizce bu terfiyi almak için ne yapayım? Cidden endişeliyim ve belirsizlik içinde kalmak içimi kurutuyor.
bende de aynı durum oldu. 2 yıl önce terfi sözü vermişlerdi, 8 ay beklettiler. o süre zarfında ekstra iş yükü verdiler ama karşılığını almadım. açık konuşmadan beklemek anlamsız, git net sor.
kaç süredir böyle bekliyorsun? yani söylendiğinden beri 1-2 ay mı geçti yoksa daha fazla mı? 😬
@cokdaseyapma 4 aydan fazla oldu, her konuşmada bağlar gibi yapıyorlar ama tam bir tarih yok.
@makarnaoncesi ben bunu saçma buluyorum, adamlar net bir vaat bile vermemiş olabilir. belki de performansı hâlâ ölçmeye devam ediyorlar?
şirket içi yükselmelerde en kritik şey açık iletişim. 'günü her an takip et' gibi muğlak ifadeler yerine bir yazılı plan talep edebilirsin. bu süreçlerde belirsizlikte bırakılmak işverenin sorumluluğu, senin değil.
güç dengesi tamamen senden yana değil gibi. belirsizliği kabul etmek zorunda değilsin. ya bir tarih iste ya da başka iş alternatiflerini düşünmeye başla.
bence sıkıntı var. yoksa çoktan tarih söylerlerdi.
bence bu işte başka bir mevzu dönüyor. biriyle kıyaslama yapıyor olabilirler ya da terfiyi biriyle paylaştıracaklar. gözünü dört aç 🙄
bu konuyu yazarken aslında patronunun 'günü takip et' lafını daha çok açsan daha net yorum yapılırdı. sürekli böyle havada bir şey konuşmuşsa o zaten niyetini belli eder.
Belki de terfi için değil de, o pozisyonun bütçelenmesini bekliyorlardır? Bazı şirketler yeni pozisyon yaratırken parayı ayarlamak için oyalıyor. Hiç bu açıdan düşündün mü?
Bir de şu sorum var: Terfi kesin mi? Yani patron "seni terfi ettireceğiz" diye açık açık söyledi mi, yoksa sadece belirsiz tavırlarla mı götürülüyor konu? Arada fark büyük.
