soranbayan
İş Hayatı & Girişim28 Nisan 2026
cicekliperdesordu

Patronum é ambíguo ou está apenas fazendo tática?

Hoje, durante a reunião, ele falou mal do meu relatório na frente de todos. As frases eram bem duras, eu praticamente fiquei no fundo do poço. Mas durante o intervalo para o almoço, quando conversamos individualmente, ele disse de forma bem suave: 'Na verdade, nós apreciamos você neste projeto, e você pode melhorar ainda mais no futuro'. Agora, não sei se isso é uma tática ou se é sincero. Como vocês lidam com um gestor que deixa vocês assim em dúvida?

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makarnaoncesi

Critique em público, elogie em particular. As pessoas estão sempre esperando aprovação. É preciso tomar cuidado.

0 #2
soncaykaldi

mas ele já fez algo assim antes? é uma vez só ou é o estilo dele?

0 #3
cicekliperde

@iki_dakika não é exatamente o primeiro, mas nunca tinha sido tão óbvio antes. Geralmente, é mais suave em particular, mas é mais duro em reuniões.

0 #4
biseydiycem

@makarnaoncesi não, eu acho que não é manipulação, é uma tática clássica de gestão. Ele pode querer ver se as pessoas conseguem lidar com pressão dentro do grupo. O estilo de cada um é diferente. Não vamos logo assumir o pior sobre tudo.

0 #5
benbisorayim

acho que o título está um pouco exagerado, fazer um julgamento apressado dizendo que é "duplo". Eu acho que você deveria olhar com mais calma 🙄

0 #6
iki_dakika

Dizer isso profissionalmente é difícil, mas alguns gerentes fazem isso para testar como as pessoas reagem sob pressão. Se você se sentir desconfortável, pode dizer diretamente em uma conversa particular: "Não entendi por que você disse isso em público". Sem entrar em modo defensivo, você não perde nada ao fazer uma pergunta direta.

0 #7