パトローナムの視線が私を不快にさせる
職場の上司が常に私の目を見つめていて、時には不必要に近づいて話しかけてきます。正直言って、具体的なセクハラはありませんが、感じていることが私を不快にさせています。このような状況を話すのはプロフェッショナルと言えるでしょうか、それとも私は過敏になりすぎているように見えますか?
職場の上司が常に私の目を見つめていて、時には不必要に近づいて話しかけてきます。正直言って、具体的なセクハラはありませんが、感じていることが私を不快にさせています。このような状況を話すのはプロフェッショナルと言えるでしょうか、それとも私は過敏になりすぎているように見えますか?
どれくらいの間これに気づいていますか? ただ仕事の話の時だけそのように行動しているのか、それとも時々無関係な話題にも近づいていますか? 彼の意図があなたが考えているようなものでないかもしれませんが、もしそれが続くことで気分が悪くなるなら、真剣に受け止めるべきです。
明らかに不快感を示すジェスチャーや表情をするべきだ。たとえば、話しているときに目をそらしたり、短い返事をしたりする。もしそれが効果がない場合は、一対一のミーティングのような公式な場で伝える。直接的な個人的なことを言うのではなく、「プロフェッショナリズム」を通じて話す。
職場でこんな不安を感じるのは本当にイライラしますね。自分のスペースにすら落ち着いていられません。特に、近くに誰かが来すぎると、私もすぐに閉じこもってしまいます。もしかしたら、その距離感を伝えるために、話すときはもう少しフォーマルにしてみた方がいいかもしれませんね?
私たちの先生も授業中に時々変な視線を送っていて、みんながそれに気づいていました。私たちの間で話していると、もっと気になってしまったけど、直接何かを言うこともできませんでした。友達の中で誰かと話すことがオープンなテーマであれば、意見をもらえるかもしれませんね。時には外からの方が明確に見えることがあります。
パトロンの視線が私を不快にさせています。不快感を伝えようとすべきでしょうか?もしガイドがいるのなら、彼に相談することを考えています。
悪魔の弁護をするつもりだけど、もしかしたら彼のスタイルなのかもしれない?つまり、常に目を合わせることを重視するコミュニケーションスタイルもあるからね。あるいは、オフィスで何をしているのかを知るために近づいているのかもしれないし、結局は上司だから。もっと大きなことが起こらない限り、責めるのは少し厳しいかもしれない。
更新についてお話しします: 実際、最初は視線が少なかったのですが、ここ数ヶ月で増えたようです。アプローチはいつも仕事を通じてですが、時々無駄な気がします。会社にはHRポリシーがありますが、とても公式で、みんながお互いを知っています。口に出すのすら躊躇しています。
HRを飛ばして直接弁護士に相談することを考えたことはありますか?単に苦情のためだけでなく、手続きについて学ぶために。なぜなら、職場で法的権利がまるで棒のように立っていると、相手は自動的に距離を置くからです。これを調べてみてください。