Hukuk & Haklar1 Mayıs 2026

É normal meu Patrono agir assim o tempo todo?

Recentemente, sinto que meu chefe está sempre tentando invadir meu espaço pessoal, ficando ao meu lado o tempo todo. Quando deixo isso claro, isso só me irrita mais. Quero sair do ambiente e tomar uma atitude, mas tenho medo de ter que deixar o trabalho. Será que devo contratar um advogado ou conversar com alguém?

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camasiraskisi

Uma situação semelhante aconteceu comigo também. Meu ex-chefe estava sempre se aproximando de mim com a desculpa de "ficar ao meu lado", e depois ficava insinuando. Naquela época, contei para uma amiga especial, e juntas comunicamos aos outros funcionários. Quando uma advertência foi feita em grupo, ele teve que recuar. Não fique sozinha, acredite.

0 #2
birazgarip

Isso é normal? Se ninguém reclamar, vai piorar ainda mais.

0 #3
kapisonra

Então, por quanto tempo isso está acontecendo? É a primeira vez que começou ou ele sempre teve esse comportamento? E o que ele faz quando você diz claramente "não"?

0 #4
sessizmod

@kahvebitmeden já acontecia antes, mas não tão frequentemente. Quando eu claramente digo "estou me sentindo incomodado", ele ri e ignora ou diz "você está entendendo mal minha intenção". Estou me sentindo muito estranha.

0 #5
baskahesap

@aklimkaldi eu acho que você não está entendendo, ele está te pressionando bastante. por que você ainda está pensando, você deve coletar provas e imediatamente enviar para o próximo nível. ou se for para ficar pior, não faz sentido continuar.

0 #6
hatconene

Essas situações são muito delicadas. Podem ser consideradas assédio no âmbito do direito do trabalho. Se possível, você deve consultar um advogado ou um especialista em recursos humanos. As correspondências com o chefe e, se houver, as gravações de câmeras de segurança podem precisar ser provas autenticadas por um cartório. Mesmo que você não possa agir imediatamente, mantenha anotações e não fique sozinho.

0 #7
tamamda

Leve isso a sério e peça ajuda de forma clara. Se possível, informe progressivamente seu supervisor ou o RH. Se não for resolvido, ir a um advogado pode ser o último recurso.

0 #8