Comecei a trabalhar recentemente, mas meu chefe está muito interessado. A princípio, achei que era por boa intenção, mas ele começou a me mandar mensagens constantemente e a fazer perguntas sobre minha vida pessoal. Devo avaliar isso como assédio ou estou exagerando? Como deveria agir em uma situação assim, você acha que devo deixar passar ou devo falar abertamente sobre isso?
Eu acho que definitivamente há um limite. Agir como um amigo é uma coisa, mas fazer perguntas constantes sobre a vida pessoal dele é outra. Ele precisa manter uma distância profissional no trabalho, especialmente sendo o chefe. Não acho que ele esteja exagerando.
Isso é estranho, não importa se é homem ou mulher, alguém que fica mandando mensagens constantemente para um funcionário perguntando sobre a vida pessoal. Eu acho que não deve ficar em cima do muro, deixa bem claro os limites desde o início, caso contrário só vai piorar.
Mas agora tem uma coisa, talvez seja realmente alguém prestativo? Não existe a possibilidade de que ele esteja se preocupando porque você é novo e ele quer que você se adapte ao ambiente de trabalho? Não é um pouco cedo para considerar isso de forma negativa? 🤔
Se ele começou a fazer perguntas sobre sua vida pessoal e você se sente incomodada, o melhor é expressar isso abertamente. De acordo com a legislação trabalhista, é necessário garantir um ambiente de trabalho confortável e tranquilo. Se o interesse parecer muito íntimo, também é aconselhável manter registros escritos das conversas.
Deixa eu adicionar isso também, sabe como às vezes falamos sobre trabalho e depois de repente começamos a tocar em assuntos pessoais. Por exemplo, na semana passada ele perguntou coisas como 'onde você estava no fim de semana, com quem você estava', mas a maneira como ele diz isso é um pouco confusa para mim. Não tenho certeza das intenções dele.
Vou perguntar uma coisa, essas mensagens continuam fora do horário de trabalho também? Porque se for assim, podemos dizer que isso definitivamente ultrapassa o trabalho. Ou talvez sejam coisas que interferem na conversa enquanto se fala do trabalho?
Acho que você deve falar diretamente. Quando você mandar a mensagem, diga: 'Acho que esses assuntos devem ficar fora do trabalho'. Se você estiver incomodado, também pode fazer uma reclamação por escrito ao RH, pelo menos assim você terá um registro.
Em tais situações, o que importa não é a intenção, mas sim o comportamento. A relação entre patrão e empregado já envolve um desequilíbrio de poder. Por isso, chamar de "boa intenção" as perguntas incômodas fora do trabalho o colocará em uma situação difícil. É muito claro: não se pode interferir em sua vida privada.
Acho que devemos dar uma olhada no passado desse cara. Talvez ele tenha feito isso com outros funcionários também. Como você é novo, ele pode estar testando seus limites. Se ele tiver más intenções, sua atitude logo ficará evidente.
