Recentemente, sinto que meu chefe indireta e constantemente me critica em todas as reuniões. Ele não diz nada diretamente, mas eu acabo me sentindo muito ofendido com as palavras dele. Será que sou eu quem está exagerando ou preciso estabelecer limites? O que vocês acham que eu deveria fazer?
Eu também passei por algo semelhante. Ele falava em todas as reuniões sem mencionar meu nome, mas parecia que estava dizendo "existe alguém que comete erros". No final, tive coragem e perguntei diretamente: "Você está falando de mim?", e ele ficou vermelho. Às vezes, perguntar claramente funciona.
Acho que você deve marcar um tempo especial após a reunião, para conversar. Algo como: 'Ultimamente, tenho levado muito a sério o que vocês disseram, certo?' Se você não perguntar diretamente, isso vai continuar assim.
O seu chefe pode estar fazendo uma oração, mas se ele está sempre direcionado a você, talvez seja hora de fazer uma autoavaliação. Talvez a crítica que ele está fazendo seja geral, mas você está se colocando no centro. Quando você toma tudo de forma pessoal, fica difícil de lidar 🫢
Em tais situações, normalmente, se não for algo pessoal, fala-se sobre "avaliação de desempenho" ou "hora de feedback". Um plano de ação claro pode ser solicitado em relação ao trabalho. Mas se ficar apenas sugerido, parece que se está saindo das relações profissionais.
Deixa eu te dizer, esse tipo de conversa nunca acontece um a um. Ele só faz esse tipo de sugestão em grupo. Por isso, fico com receio de falar diretamente, pode ser ainda pior 😅
Aqui, na verdade, parece que há um sério problema de comunicação e equilíbrio de poder. Se um gerente coloca um funcionário em uma situação difícil de maneira indireta, isso não é transparência, é exercer pressão. Você definitivamente precisa estabelecer limites.
Ouvir aquelas palavras insinuadas durante a reunião realmente faz você suar, né? De fora, talvez você não mostre, mas por dentro você se sente pegando fogo naquele momento. É uma situação bem difícil, realmente 🫣
Você diz que isso aconteceu recentemente, bem, você acha que algo pode ter desencadeado isso? Como por exemplo, um novo projeto, um erro ou algum evento em que você se destacou? 🫠
Provavelmente esse é o estilo dele, e você pode estar sentindo que é algo especial apenas para você devido ao ambiente de trabalho. Talvez a forma como ele fala e o tom pareçam assim para você. Mas se ele continuar chamando atenção, significa que algo não está certo.
