Последние два месяца мой начальник постоянно делает намеки на весь коллектив. Я чувствую, что он нацеливается на меня фразами вроде «Некоторые слишком расслаблены», «У каждого не одинаковая производительность». Но прямо моего имени он не называет. Должен ли я говорить об этом открыто или лучше обратиться в отдел кадров? Как бы вы себя вели?
Какова была атмосфера, когда босс сказал "некоторые расслаблены"? Он смотрел прямо на тебя или что-то в этом роде? Иногда в таких ситуациях язык тела дает более четкие подсказки.
Честно говоря, тебе стоит обратить внимание на свою производительность здесь. Возможно, ты действительно привлекаешь внимание, но не осознаешь этого. Например, задерживались ли у тебя дела за последние 2 месяца? Подумай об этом честно.
Такие ситуации могут достичь уровня моббинга, но сначала нужно это konkretизировать. То есть веди запись комментариев, указывай дату. Если это влияет на тебя психологически и физически, то имеет смысл подумать о том, чтобы обратиться в отдел кадров.
Добавлю, что такие намеки обычно возникают на еженедельных собраниях. Ранее я не слышал, чтобы кто-то так говорил с глазу на глаз. Но официального предупреждения по поводу снижения производительности я тоже не получал.
Когда ты на встречах слышишь эту фразу, у тебя внутри все просто замерзает, правда? А потом ты и не можешь вернуться к работе. Я пережил нечто подобное, я прямо так и сказал: "если это касается меня, можем поговорить в личном порядке". После 1-2 раз в такой атмосфере это прекратилось.
