هل يجب أن أوقف نكت صاحب العمل المحرجة؟

أعتقد أن هذه الدعابة غريبة بعض الشيء. عبارة "أكثر من شخص مثلك" لا يمكن تحديد ما إذا كانت نكتة أم إهانة. لقد مررت بنفس الشيء، ففي أحد المرات قال لي مديري "لقد أحضرت عارضة أزياء إلى المكتب". ثم أدركت أنه كان يحاول باستمرار لفت الانتباه بهذه النوعية من التعليقات. يجب تحديد الحدود حسب الموقف.

في الواقع، هذا شائع جدًا، خاصة أن بعض الرؤساء الرجال يتحدثون بهذه الطريقة "المتلعثمة". ليس دائمًا بنية سيئة، بل أحيانًا يكونون غير قادرين على إلقاء النكات. ولكن إذا شعرت بالازعاج، أعتقد أنه يجب عليك أن ترد بلطف مرة واحدة، ربما هم حتى لا يدركون.

كان غريبًا بالنسبة لي أن تكبر الأمر بهذه الطريقة. الشخص لم يوجه إهانة مباشرة، بل يبدو أنه استخدم تلميحات. إذا كنت تعتقد أن هناك تلميحًا، فلماذا لم تسأل في ذلك الحين 'ماذا تعني بذلك؟' والآن عندما تذهب إلى قسم الموارد البشرية، ماذا ستقول، فلا يوجد شيء واضح في الأمر.

يمكن أن تدخل التعليقات التي تُجرى تحت مسمى "مزاح" في نطاق التنمر في مكان العمل. إذا نظرنا من زوايا مختلفة: 1) إذا لم يكن حدثًا واحدًا، فقد يكون عادةً، 2) إذا عُبِّر عن تحيز رغم كونه مزاحًا، يمكنك دحض ذلك. يمكنك تجربة الحديث مع قسم الموارد البشرية بشكل غير رسمي أولًا لأغراض إعلامية.

أود أن أضيف أنني في الواقع أرى أن الآخرين في المكتب يقومون بهذه المزاح أحيانًا، لكن يبدو لي أنهم يركزون علي أكثر. على سبيل المثال، في الآونة الأخيرة، قال لي شيئًا مثل "أعتقد أنك لا تستطيع فعل ذلك". الآخرون لا يأخذون الأمر على محمل الجد، لكنني أصبحت قليلًا ما أشعر بالضيق.

ابنتي، كل هذه محاولة من المديرين لإظهار "تفوقهم". لو كانت لدي ابنة، لقالت في تلك اللحظة "مديري، كانت هذه مزحة مؤذية بعض الشيء". يجب أن تكوني واضحة، وإلا فسوف يستمر الأمر هكذا. وإذا كنت ستذهبين إلى قسم الموارد البشرية، يجب أن يكون لديك سبب قوي، الكلام لن يجدي نفعاً 😂

هناك شيء ما، إذا كان الجميع في المكتب يضحكون ويتجاوزون الأمر وأنت وحدك من يشعر بالمشكلة، فقد يكون الاختلاف في الإدراك هو المشكلة الحقيقية. هل يتحدثون إليك دائمًا أم أن جميعهم يضحكون معًا؟ هل تشعر أنك في موقف لا ينبغي أن يُمزح فيه؟ عليك أن تسأل.