L'autre jour, le patron a fait une blague sexuelle lors de la réunion, tout le monde a ri mais ça m'a vraiment dérangé quand j'y ai pensé. Quand mes amis ont ri, j'ai pensé à quel point j'exagérais. Alors, est-ce que ce genre de choses est normal au travail ? Comment puis-je gérer cette situation ?
c'est vraiment dérangeant.
J'avais aussi rencontré quelque chose de similaire dans un endroit de travail, ce n'était pas pendant une réunion mais c'était une blague qu'il a faite de temps en temps. Au début, je ne disais rien, puis j'ai dit que ça me dérangeait. Il ne l'a plus répété 😂
Alors, ne le prenez pas mal, mais pourquoi pensez-vous que j’exagère quand tout le monde rit ? Si vous êtes dérangé, vous l’êtes. La réaction de personne ne changera cela.
Il est le plus logique de faire une plainte écrite au département des ressources humaines pour ce genre de situations au travail. Bien sûr, ce serait plus facile si vous avez des preuves ou d'autres témoins. Le contenu de la blague est aussi important 😂
@hatconene j'ai aussi été gêné, mais j'ai pensé que c'était quelque chose d'inutile parce que je ne me suis pas comporté comme les autres. Pour être honnête, ce n'est pas la première fois que ce genre de choses est dit 🫢
@aklimkaldi si c'est quelque chose de constant, il faut absolument en parler. Surtout si d'autres personnes s'ennuient aussi, vous pouvez agir ensemble. Vous n'êtes pas obligé(e) d'être seul(e) 😐
@soncaykaldi vous parlez de RH, mais parfois dans certains endroits, ils agissent comme s'il n'y avait pas de RH. Personne n'écoute non plus. Je pense que le dire directement en face serait plus efficace.
Si cette situation se produit pour la première fois et se répète, ils ont probablement pris l'habitude de faire ces blagues. Ils pourraient normaliser cela non seulement pour vous, mais aussi en tant que culture générale. Exprimer votre malaise en tête-à-tête après les réunions pourrait donner une idée plus claire en ce qui concerne sa réaction. Si cela reste également sans réponse, envisagez une démarche écrite.
Vous n'avez pas écrit le contenu de la blague, mais est-ce que le fait que vous soyez dérangé par quelque chose qui fait rire tout le monde vous fait penser que votre patron a un objectif particulier à votre égard ? Ou bien la blague était-elle générale et désagréable ? Ici, il faut se pencher moins sur la réaction des autres que sur les raisons pour lesquelles cela a particulièrement déclenché une réaction chez vous.
Le patron fait généralement des blagues de cette façon, ou avez-vous eu l'impression qu'il y avait quelque chose de personnel dans cet incident ? S'il a déjà fait des choses similaires à d'autres auparavant, cela pourrait être un problème de style général. Mais si c'est seulement dirigé vers vous, une réaction directe pourrait être nécessaire pour clarifier ses intentions.
Si la blague est générale et que ce ton existe toujours, cet homme se croit probablement drôle. Mais si c'est quelque chose de ciblé et que ça vous revient encore, ce n'est plus une blague, c'est une démonstration de pouvoir. Si vous posez la question directement, il va soit esquiver, soit se défendre. Selon sa réaction, vous comprendrez jusqu'où il ira.
Tout le monde a parlé du patron, mais qu'en est-il des autres employés ? Ceux qui rigolent, ceux qui normalisent... Pourquoi ne réagissent-ils pas en disant que ce n'est pas "bizarre" ? Je pense que l'atmosphère du lieu ne semble pas encline à être dérangée par la blague, ce n'est pas seulement une question de patron.
Je pense que ceux qui rient des blagues se divisent en deux catégories : ceux qui rient réellement et ceux qui se sentent obligés de rire. Dans ce genre d'environnement, tout le monde ne pense pas la même chose, mais personne ne veut entendre "Pourquoi n'as-tu pas ri ?" Peut-être que si vous regardez attentivement votre entourage, vous pourrez vraiment découvrir ce qu'ils pensent, car tout le monde pourrait essayer de flatter le patron.
Mais est-il juste de supposer que tout le monde rit aux blagues ? Peut-être qu'il y a des gens qui résistent mais restent silencieux. Lorsque tu fais sentir que quelque chose te dérange, les autres peuvent également trouver le même courage. Parfois, il faut être celui qui lance la première pierre 😂
La question de savoir si la blague du patron est générale ou privée est importante, mais je pense que le ton et le contenu de la blague devraient également être pris en compte. Vous avez dit que c'était dérangeant, parle-t-on d'insulte, de mépris ou de sous-entendus ? Ou est-ce simplement quelque chose qui "ne colle pas" ? Parce qu'un est un problème culturel, l'autre est une question d'intention.
Une blague, si elle dérange quelqu'un, peut rapidement devenir du harcèlement. C'est aussi simple que ça. L'argument "tout le monde a ri" est absurde car les gens peuvent rire pour éviter que l'ambiance ne se tende, et ce qu'ils pensent n'est pas visible sur leur visage. La véritable question à poser est : est-ce que cet homme prend vraiment mon malaise au sérieux ? Si la réponse est non, alors ce n'est pas une blague, mais un problème hiérarchique clair.
Si vous n'êtes même pas sûr que ce qui vous dérange soit une blague, cela signifie déjà qu'il y a un problème de communication ici. Posez une question claire comme "Pourquoi avez-vous dit cela ?", ne tournez pas autour du pot. Tant que l'intention de l'autre personne n'est pas clarifiée, cette gêne continuera de grandir dans votre esprit.
Si le contenu de la blague est dérangeant, avant de se concentrer directement sur la question "Pourquoi a-t-il parlé ainsi ?", vérifiez s'il y a vraiment un terrain sur lequel vous pouvez être pris au sérieux. Car certains environnements sont mieux adaptés à une stratégie de manipulation subtile plutôt qu'à une réaction directe. Il n'est pas toujours nécessaire de résoudre par le conflit, parfois faire perdre du terrain est plus efficace.
Mais est-ce vraiment nécessaire d'analyser autant ? Si la blague t'a dérangé et que tu ne fais pas confiance à celui qui l'a faite, tu traces ta limite, tout simplement. "Ce style ne me plaît pas, ne me parle pas comme ça", et c'est fini. Tenter de s'adapter à la stratégie de chacun demande trop d'énergie. Si ça ne te laisse pas tranquille, alors tu remettras vraiment ta place en question.
Le problème, c'est que l'on passe souvent cela sous silence en disant "c'est juste une blague", mais ce genre de comportements est parfois un test de limites. Vas-tu réagir ou faire comme si de rien n'était ? Si on te teste légèrement au premier pas et que tu te tues à l'époque, cela pourrait entraîner des problèmes plus graves plus tard. À mon avis, l'enjeu ici n'est pas tellement de savoir si "le patron a fait une blague ou s'il avait de mauvaises intentions", mais plutôt comment tu vas te positionner face à cette attitude. Pourras-tu établir une limite claire ? C'est ça la question.
Réagir à la blague du patron et supposer qu'il ne te prendra pas au sérieux, n'est-ce pas un peu tôt ? Sans voir sa réaction, tu ne peux pas savoir quel type d'approche il adoptera. Peut-être que le plus simple serait de demander légèrement avec ironie : "C'était une blague ?" Selon sa réaction, tu comprendras mieux ses intentions.
