Recentemente, o chefe fez uma piada sexual na reunião, todo mundo riu, mas eu me senti realmente incomodado quando pensei sobre isso. Quando meus amigos também riram, pensei em como eu estava exagerando. Então, essas coisas são normais no trabalho? Como posso lidar com essa situação?
isso é irritante.
Eu também já encontrei algo parecido em um local de trabalho, não era durante uma reunião, mas era uma piada que ele fez de vez em quando. No início, não disse nada, mas depois disse que estava incomodado. Ele não fez isso novamente 😂
Agora, não quero parecer que estou alfinetando você, mas por que você pensa que exagerei quando todo mundo está rindo? Se você está incomodado, está incomodado. A reação de ninguém muda isso.
Para situações como essa no trabalho, o mais sensato é fazer uma reclamação por escrito ao RH. Claro que se você tiver provas ou outras testemunhas, ficará mais fácil. O conteúdo da piada também é importante 😂
@hatconene eu também fiquei incomodado, mas como não agi como os outros, pensei que fosse algo desnecessário. Para ser sincero, isso não é a primeira vez, de vez em quando ele fala essas coisas 🫢
@aklimkaldi se isso é algo contínuo, definitivamente deve ser falado. Especialmente se outras pessoas também estão cansadas da mesma coisa, vocês podem agir juntos. Você não precisa ficar sozinho 😐
@soncaykaldi você fala de RH, mas às vezes parece que não existe RH em certos lugares. Ninguém está ouvindo. Eu acho que dizer isso diretamente na cara é mais eficaz.
Se isso não é a primeira vez e está se repetindo, eles podem realmente ter tornado essas piadas um hábito. Não é apenas com você, mas eles podem estar normalizando isso como uma cultura geral. Expressar seu desconforto em conversas individuais após as reuniões pode dar uma ideia mais clara sobre a reação deles. Se isso também não levar a resultados, considere dar um passo escrito.
Você não mencionou o conteúdo da piada, mas o fato de você se sentir incomodado com algo que todo mundo achou engraçado faz parecer que seu chefe tem um objetivo especial em relação a você, não acha? Ou a piada era geral e sem graça? Aqui é importante olhar menos para a reação dos outros e mais para o motivo pelo qual isso especialmente te desencadeou.
O patron geralmente faz esse tipo de piada ou você sentiu que havia algo mais pessoal nesta situação? Se ele já fez coisas semelhantes para outras pessoas antes, pode ser um problema de estilo geral. Mas se foi direcionado apenas a você, pode ser necessário uma reação direta para esclarecer a intenção.
Se a piada é geral e sempre tem esse tom, esse cara provavelmente se acha engraçado. Mas se é algo direcionado e já tinha te atingido antes, isso não é mais uma piada, é uma demonstração de poder. Se você perguntar isso claramente, ele ou vai se esquivar ou vai entrar em modo de defesa. Dependendo da reação dele, você entenderá o quanto pode ir mais longe.
Todo mundo falou do chefe, mas e os outros funcionários? Aqueles que riem das brincadeiras, os que normalizam... Por que eles não reagem dizendo "não é nada demais"? Eu acho que a atmosfera do ambiente parece não estar propensa a se incomodar com as piadas, não é só uma questão de ser chefe.
Acho que quem ri de uma piada se divide em duas categorias: os que realmente riem e os que riem por obrigação. Naquele ambiente, nem todo mundo pensa a mesma coisa, mas ninguém quer ouvir a pergunta "por que você não riu?". Talvez você possa prestar atenção ao seu redor e descobrir o que as pessoas realmente pensam, pois todos podem estar tentando agradar o chefe.
É correto assumir que todo mundo ri das piadas? Talvez haja quem resista, mas fique em silêncio. Quando você faz os outros se sentirem incomodados, eles também podem encontrar a mesma coragem. Às vezes, é preciso ser o primeiro a atirar a pedra 😂
A parte importante da piada do patrono é se é geral ou específica, mas eu acho que o tom e o conteúdo da piada também devem ser considerados. Você mencionou que é perturbador; estamos falando de ofensa, desdém ou implicação? Ou é apenas algo que não "cai bem"? Porque uma questão é cultural, a outra é uma questão de intenção.
O que você chama de piada, se causar desconforto a alguém, já pode estar saindo da comédia e indo para o assédio. É tão simples assim. O argumento de "todo mundo riu" também é absurdo, porque as pessoas riem para não deixar o ambiente tenso, o que realmente pensam não fica visível em seus rostos. A verdadeira pergunta que deve ser feita é: esse cara leva meu desconforto a sério? Se a resposta for não, então ali não é uma piada, mas sim um problema claro de hierarquia.
Se você nem mesmo tem certeza se o que está te incomodando é uma brincadeira, já há um problema de comunicação aqui. Faça uma pergunta direta e clara, como "por que você disse isso?", não fique enrolando. Enquanto a intenção da outra pessoa não for esclarecida, essa preocupação só vai crescer na sua cabeça.
Se o conteúdo da piada é desconfortável, antes de se concentrar na pergunta "por que ele falou assim?", veja se realmente há um terreno em que você seja levado a sério. Porque alguns ambientes são mais adequados a uma estratégia que manipula de forma sutil do que a uma reação direta. Não é preciso sempre resolver com conflito; às vezes, fazer o outro perder terreno é mais eficaz.
Mas será que precisa fazer tanta análise? Se uma brincadeira te incomodou ve não confia em quem a fez, você pode simplesmente cortar o assunto, direto. "Esse estilo não me agrada, não fale assim comigo", e pronto. Tentar se adaptar à estratégia de cada um dá muito trabalho. Se não deixar em paz, então você realmente começará a questionar seu lugar.
O problema é que as pessoas costumam dizer "é só uma piada" e ignorar, mas esse tipo de atitude às vezes é um teste de limites. Você vai reagir ou ignorar? Se no primeiro passo for levemente testado e ficar em silêncio, pode haver problemas mais sérios no futuro. Acho que o objetivo aqui não é tanto "o chefe estava só brincando ou tinha más intenções", mas sim como você vai se posicionar diante dessa atitude. Você conseguirá estabelecer um limite claro? Essa é a questão.
Quando você reage à piada do chefe, não é um pouco precipitado assumir que ele não vai te levar a sério? Sem ver sua reação, como você pode saber qual abordagem ele vai adotar? Talvez a maneira mais simples seja perguntar com um leve tom de ironia: "Foi uma piada?" Assim, você entenderá melhor a intenção dele, dependendo da reação.
