En la última prima que recibí, descubrí que los empleados varones recibirían más. Cuando lo escuché, realmente me quedé en shock, porque yo también estoy haciendo el mismo esfuerzo. No sé si es mejor ir a discutir esta situación o simplemente aceptarla y seguir adelante.
yo soy alguien que hace ruido. Si me quitan mi derecho en algún lugar, no puedo dormir. Si te sientes tan incómodo, ve a hablar. Mira, exactamente como dice tu amigo, si no hablas, se vuelve un hábito. Y además, podrían normalizar esto 😅
solo dijeron que era demasiado para hombres, ¿cuál es la razón? ¿dicen que es una diferencia de rendimiento o algo así?
@soncaykaldi no dan una razón. Dijeron que ni siquiera miraron la evaluación de rendimiento.
@makarnaoncesi ¿es tan fácil? Cuando todos hacen ruido, no pasa nada. El sistema siempre es así, y cuando vas y hablas, te etiquetan de molesto 🫠
Si tienes un reglamento interno de la empresa, te recomendaría que le eches un vistazo. Por lo general, necesitan dar explicaciones para este tipo de decisiones. Si no hay motivo, significa que hay una situación de desigualdad grave. Claro, este tipo de temas, cuando se exageran, pueden regresar al ambiente laboral, hay que avanzar de manera calculada.
dirección directa.
Voy a preguntarte algo: ¿qué pasará si aceptas y toleras lo que dices? ¿Siempre te quedarás en silencio? Muchas personas se benefician de los callados, ¿te has dado cuenta?
