La promozione è andata a un collega maschio, io rimango al mio posto

Lavoro nella mia ultima azienda da anni, e un amico maschio con cui ho iniziato nello stesso periodo ha ricevuto una promozione la settimana scorsa. La mia performance non era inferiore alla sua, anzi ho lavorato anche di più. C'era stata anche una frase del tipo 'Sei una donna, quindi ti sposerai e te ne andrai' durante una delle conversazioni. Sto pensando in modo sbagliato, è discriminazione o sto esagerando?

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aklimkaldi

Ho passato una situazione simile. Nel mio lavoro, qualcuno nella mia stessa posizione riceveva continuamente più elogi, perché sembrano più a lungo termine dato che è un uomo. C'è un'idea del tipo "la donna lascia il lavoro una volta sposata", anche se nessuno lo dice, ma lo hanno presente. Se sei sicuro delle tue prestazioni, penso che dovresti avere una seria conversazione con i tuoi superiori.

0 #2
soncaykaldi

Ti consiglio di parlare chiaramente con le risorse umane. Se è stata pronunciata una frase del tipo 'Sei una donna', questo rientra direttamente nella discriminazione. Fai un rapporto sulle prestazioni e confrontalo con quello dell'altro e difenditi. Se resti in silenzio, ricorda che perderai terreno.

0 #3
kirmizikazak

Forse anche tu hai delle mancanze? Ci hai mai pensato? Lavorare intensamente non significa necessariamente ottenere risultati, forse ha svolto compiti più strategici o ha preso più iniziativa. Non si può parlare con certezza di discriminazione diretta.

0 #4
cokdaseyapma

In realtà, qui tanto le percezioni sono importanti quanto le performance. Le Risorse Umane di solito strutturano i processi di promozione su responsabilità a lungo termine. Mentre dagli uomini ci si aspetta "continuità", purtroppo per le donne può prevalere la percezione di "interruzione". Ma sarebbe più chiaro discutere della rilevazione di discriminazione attraverso documenti scritti (ad esempio, criteri di promozione).

0 #5
makarnaoncesi

Hai ragione, non ho mai controllato i rapporti sulle performance. Ma in una riunione avevano detto di me che ero "il secondo migliore candidato". La distribuzione dei compiti del mio ragazzo era un po' meno rischiosa, forse l'hanno vista come un vantaggio.

0 #6
fazlakurcalama

Questo è completamente uno squilibrio di potere. Anche se lavori sodo, sentire dire "ti sposerai e te ne andrai" a causa del tuo genere è una discriminazione diretta. La gente si aspetta che le donne si impegnino, ma non apre loro la strada. Penso che dovresti smettere di far parte di questo sistema e alzare chiaramente la voce. Finché taci, questo sarà il tuo destino.

0 #7
icimdengecmis

È davvero ridicolo che le donne debbano ancora subire queste cose sul posto di lavoro. Ne parliamo sempre anche nel mio giro di amici, ognuno ha un ricordo del tipo 'quella è stata promossa, io no'. Anche mia sorella ha vissuto una cosa del genere, lo vediamo come una verità di cui si tace 🙄

0 #8
biseydiycem

Perché il fatto che gli uomini siano un po' più preferiti è così problematico? Si potrebbe pensare che, per natura, le donne diano priorità ad alcune responsabilità. Creare una famiglia, sposarsi, dove mettiamo tutto questo? Penso che invece di mettere tutto in discussione, sia necessario pensare in modo più ragionevole 🤦‍♀️

0 #9