مكان العمل الذي أعمل فيه جيد من حيث الراتب، لكنني لا أستطيع الإدخار بشكل جدي. لقد فتحت بوتيكًا صغيرًا، وأبيع عبر وسائل التواصل الاجتماعي. الآن أشعر بالقلق من أن يعرف المدير. هل يجب أن أخبره عن هذه الأمور، أم أنه لن يكون هناك مشكلة إذا لم يلاحظ؟
كنت أعمل في مشروع بوتيك على وسائل التواصل الاجتماعي مثلما تفعل أنت. عندما اكتشف مديري ذلك، قال مباشرة "لا يمكنك القيام بأشياء مثل هذه دون إذن"، وكنّا في حالة توتر كبيرة. لكن عندما كنت صريحًا، أراحه ذلك، واستمررت في العمل. أنصحك بأن تكون واضحًا.
إذا كنت ستخبر مديرك، ابدأ بالحديث عن كيفية بدء الأمر كهواية دون لف ودوران. أكد أنك لم تعطل عملك. ولكن إذا تحدثت بصراحة من البداية، فلن تكون هناك مشاكل في المستقبل على الأقل.
لا يستطيع أحد التدخل في ما تفعله خارج المنزل. الأموال التي تكسبها في حياتك الخاصة أو الأعمال الإضافية التي تقوم بها لا تعني مكان عملك. لو كان راتبك كافيًا لما فتحت متجرًا.
لكن لماذا لم تُخبر رئيسك منذ البداية عندما بدأت في هذا العمل؟ إذا اكتشف الآن، قد يعتقد أن هناك أمورًا تُدار خلف ظهركم. ربما يفتقر غياب الشفافية لديك أيضًا.
من منظور قانون العمل، إذا لم يكن للقيام بعمل إضافي ضرر على الشركة التي تعمل بها أو منافسة، فلن يكون هناك مشكلة في معظم الأماكن. ولكن يجب مراجعة عقد العمل الخاص بك. سيكون من الأفضل إذا شاركت أي بند واضح موجود هناك.
دعني أوضح شيئًا: متجر البوتيك بدأ كشيء هواية تمامًا، والمواد التي أملكها قليلة جدًا. لا أؤذي عملي، لكنني قلق بشأن ما قد يحدث إذا زادت المبيعات. أنا ما زلت في مرحلة البداية.
أعتقد أن قلقك يتعلق أكثر بالمدير من كون العمل سينمو أم لا. أو هل تخاف أن يأخذ أحدهم الأمر إلى مديرك؟ يبدو كأن لديك شعورًا بأنهم سيرون مشكلة في جزء نمو العمل.
ابنتي، الصراحة دائماً جيدة. إذا قلت ذلك بصراحة من البداية، فلن يسيء فهمك في المستقبل. لكن إذا تم اكتشاف الأمر من دون أن تقولي، فسيكون الوضع سيئاً. لا شيء يبقى سراً.
هل سياسة الشركة واضحة؟ مثلاً، هل يُمنع الموظفون من العمل في أماكن أخرى؟ أو هل واجه أحد الموظفين في الماضي مشكلة بسبب عمل إضافي؟ إذا لم تكن تعرف هذه الأمور، فلا يوجد جدوى من تحمل المخاطر.
