最近新しい仕事を始めたんだけど、チームの同僚が私に対していつも何かをしているように感じる。例えば、会議で私が言ったことを後で真似してみたり、暗に「あなたはまだ新しいから、慣れるよ」と言ったりする。何回か笑って流したけど、もう本当に不安になってきた。彼はただリラックスしているだけなのか、それとも私を脅かそうとしているのか？このような状況はどう解決したらいいの？話し合うべきなのか、それとも人事部に行くべきなのか？
直接彼と話すべきだと思います。会議後やコーヒーブreak中に「あなたのそのジョークは少しおかしいと思う、何が意図なの？」みたいなことを聞いてみて。すぐに人事部に行くのではなく、まず彼にチャンスを与えてみてください。もしかしたら、彼自身も気づいていないかもしれません。
つまり、でもこういうことも var: 新しい人として小さな冗談に敏感になっていますか？「君はこのペースに慣れていない。」と言うのは、悪意はないと思います。
このような状況は通常、チームのダイナミクスにおける境界の違反から始まります。自分の境界を引くために、プロフェッショナルな言葉でアプローチし、状況を明確にするために「この種のジョークは私にとって不快なことがあります」といった形で始めることができます。職場に関する書面での苦情を考える前に、このステップを試すべきです。
これも言いたいのですが、最初はあまり深く考えなかったのですが、こういう行動が故意のように感じます。グループメッセージでも「新しい友達の適応にはもう少し時間がかかる」みたいなことが書かれていると、ますます不快になりました。
正直に言うと、リラックスして自信を持っているなら、無意識のうちにそれを止めることができるよ。大げさに不満を言ったり行動を起こしたりすると、逆に悪く見えるからね。自分の反応を少し考えてみた方がいいと思う🙄
