Руководитель сказал, давайте выпить кофе наедине.

Дочка, пока ты не скажешь прямо, что тебя это беспокоит, ничего не исправится. Если бы это была моя дочь, я бы сначала сказал: "Мне нужно тебе кое-что сказать, это меня беспокоит". Если бы она не поняла, тогда я бы обратился к отделу кадров. Не позволяй кому-то портить твою психику на работе.

Я тоже переживал нечто подобное, мой начальник постоянно задавал личные вопросы и шутил. Однажды я вошел к нему в кабинет и сказал: "Я хочу сказать, что не чувствую себя комфортно в таких вопросах." Он был очень удивлен, но больше так не делал. Прямой разговор может помочь.

Сначала тебе стоит взглянуть на себя, я думаю. Может быть, ты слишком серьезно воспринимаешь его шутки или неправильно их понимаешь? Ты нормально с ним поговорил, например? Как только ты сразу говоришь, что тебе все мешает, ничего не решится.

В таких случаях сначала нужно четко выразить свое недовольство. Если вы это сделали, и ситуация повторяется, будет правильным сообщить об этом в отдел кадров. Однако, когда вы идете в отдел кадров, будет полезно предоставить конкретные примеры. Если возможно, держите информацию о дате и детали разговора в письменном виде.

Я решил сделать обновление, сегодня утром я столкнулся с ним в комнате и попытался поговорить. Я сказал: "Я считаю такие вопросы личными", он очень удивился и ответил: "Я же не сказал ничего плохого". Но напряжение все равно продолжается. Мне все еще кажется, что идти в ИК — это сложный шаг 😳

Утром после того разговора, чувство напряженности, которое ты испытывал, очень знакомо. Особенно если ты все еще видишь этого человека, становится легко не по себе. Но, я думаю, что благодаря этим разговором ты, по крайней мере, готовишь себе красивый выход.

Если кто-то задает вопросы о твоей личной жизни, возможно, ты не был достаточно открытым. Я считаю, что на работе все должны быть как семья. Но если ты говоришь "меня это беспокоит", то нужно сказать это вежливо, но без лишних преувеличений. Отдел кадров — не место, куда стоит идти сразу, это может привести к слухам, и такие места становятся словно соседние дворы.

Это явно нарушение границ. Никто не имеет права задавать вопросы о твоей личной жизни, особенно на работе. Обращаться напрямую в отдел кадров может показаться рискованным, но если ты будешь терпеть эту ситуацию, она станет нормой. Игнорировать это также откроет дверь для эксплуатации "разницы в власти".