مديري في العمل يقوم دائما بإيحاءات مقللة خلال حديثه. في إحدى العروض السابقة، قال "هذا كل شيء، هل هذا كل ما لديك؟" أمام الجميع. أعتقد أنه يتصرف بهذه الطريقة خاصةً تجاهي. هل من المنطقي أن أذهب إلى قسم الموارد البشرية؟ أم أنني أبالغ في الأمر؟ ماذا كنتم ستفعلون في مثل هذه الحالة؟
كشخص عاش نفس التجربة، يجب أن أقول أنه يجب عليك الذهاب إلى قسم الموارد البشرية. كان مدير السابق لطيفًا مع الجميع، لكنه كان دائمًا يلمح لي. في إحدى المرات، قال لي "ستتقاعد من هذه الشركة قبل أن تتعلم هذه الوظيفة تمامًا". عندما ذهبت إلى قسم الموارد البشرية، لم يتغير شيء، لكن على الأقل الإدارة العليا أصبحت على علم بالأمر.
ربما لن يتماشى ذلك مع الرأي الشائع الآن، لكن بالنسبة لي، لا يجب أن يزعجك هذا الكلام كثيرًا. أعني، "هل هذا كل شيء؟" يمكن أن تُفهم بالفعل على أنها تقليل من شأنك أو مجرد عدم إعجاب بسيط. ربما تكون قد تركت شيئًا ناقصًا في عرضك، فقم بتقييم نفسك قليلاً.
إذا كنت تعتقد أنهم يستهدفونك، فمن الضروري أن تستعد جيدًا. بدلاً من الذهاب مباشرة إلى قسم الموارد البشرية، قم بإعداد قائمة بالتلميحات مع التواريخ والأحداث، وإذا كان لديك أدلة (مثل الرسائل الإلكترونية، أو تسجيلات الاجتماعات، إلخ)، اجعلها واضحة أيضًا. في مثل هذه الحالات، سيطلب قسم الموارد البشرية رؤية الأدلة أولاً.
دعوني أقوم بتحديث: من الواضح تمامًا أن هذا يحدث لي فقط. على سبيل المثال، قام صديق آخر بتقديم عرض، وكان على نفس المستوى، لكنه قال له: 'عمل جيد، بارك الله فيك'. بينما بالنسبة لي، قال فقط 'هل هذا كل شيء؟' ثم انتقل إلى مواضيع أخرى.
كان لهذه الأمور تأثير كبير على توتري في الماضي. ذات مرة، قبل أن أذهب إلى قسم الموارد البشرية، واجهت الرجل بشكل مباشر. قلت له هل أنتم غير راضين عني؟ ماذا يجب أن أفعل لأشرح بشكل أفضل؟ وتفاجأ الرجل، ثم بدأ يتصرف بلطف.
هناك شيء آخر هنا، لكنه لا يبدو مفهوماً مباشرة. ربما الرجل يحبك، لكنه لا يستطيع تجاوز حدود الاحتراف، لذلك يظهر ذلك من خلال سلوكيات غريبة. أو ربما لديه رأي شخصي جاد، من الصعب إصدار حكم قاطع دون سماع المحادثات.
يُطلق على هذه النوعية من الانتقادات الضمنية في علم نفس العمل "هجمات صغيرة". التعرض المستمر لها يمكن أن يقلل من الثقة بالنفس حقاً. أما من حيث الجوانب القانونية، فمن المهم التحقق مع محامي العمل أو مختص الموارد البشرية إذا كانت تدخل ضمن معايير التنمر.
يبدو أنك لا تملك دليلاً قاطعاً في الوقت الحالي. أليس من العجلة أن تقول "إنه يفعل ذلك خصيصاً لي" دون أن تراقب سلوكياته تجاه الجميع بشكل أوضح؟ في النهاية، قول "هل هذا كل شيء؟" ليس بالضرورة إهانة، ربما كان يتوقع المزيد 😬
