Yeni bi şirkette çalışmaya başladım, işler güzel, maaş iyi ama kadın yönetici sürekli imalı şeyler söylüyor. İşe geç kalırsam 'Gençler böyle işte' ya da ofiste konuşkan olunca 'Enerjini işe harcasan daha faydalı olurdu' diyor. İK'ya gitmek büyük bi olay mı olur? Yoksa görmezden mi gelsem?
Bu tip şeyler çok yaşanıyor ya, özellikle senin dediğin tarz imalar. Benim eski işimden bir örnek: Müdürüm benzer şeyler yapıyordu, ama aslında ciddi bir terslikle değil, sürekli 'ablam modunda' takılıyordu. Belki kendini 'gençlere yol gösteren biri' gibi görüyordur, yani illa kötü niyet var diye düşünme.
ya ama arkadaş, bu meselenin İK'lık bi tarafı yok gibi? Daha işin başındasın, yönetici birebir üzerine gelmiyor. Direkt şikayete koşmak yerine biraz sabretmek gerekmez mi? Öyle her şeyde İK'ya gidilirse sen kötü görünürsün valla.
Bu söylediğin pasif-agresif bir tarz aslında. Bazı yöneticiler bunu farkında olmadan yapar, ama sürekli tekrarlanıyorsa bir tür güç gösterisi olabilir. Eğer seni çok etkiliyorsa, böyle durumlarda öncelik birebir konuşmaktır. Nazik şekilde 'Bu tür yorumlar beni bazen rahatsız ediyor, haberiniz olsun' dersen, tepkisini ölçersin. En azından bir ilk adım olur, İK'ya gitmeden önce.
Şöyle bi şey ekleyeyim: Aslında aramız kötü değil, normalde güler yüzlü davranıyor ama işte bu lafları atınca ters hissediyorum. Yani direkt düşmanlık gibi değil ama huzursuzluk yaratıyor.
Bak şöyle diyim 'abla' gibi konuşmalar 'gençlere yol göstermek' falan bunlar bahane. Senin işteki emeğini ve varlığını sürekli küçük görmeye çalışıyor olabilir. Rahatsız olduğunu belli et farkında mı bilmiyoruz ama bunu sürekli görmezden gelirsen senin sınırlarını hep zorlar. İzin verme
