J'ai remarqué que mon manager me posait trop de questions personnelles au travail. L'autre jour, sans raison, il m'a demandé si j'avais une relation avec quelqu'un sur les réseaux sociaux. Je ne me sens pas à l'aise, mais je ne peux pas non plus dire que je fais erreur, est-ce que je me trompe ? Devrais-je aller voir les RH, ou est-ce que je vais me créer des problèmes ?
J'avais un ancien manager qui posait ce genre de questions personnelles. En fait, il était curieux des potins et inventait des histoires à partir de ce qu'il apprenait. Peut-être le faisait-il juste pour se distraire, mais je te conseille quand même de faire attention.
Ne montre pas directement ta limite. Par exemple, dis quelque chose comme "Ce genre de questions me dérange un peu", il comprendra probablement. Si ça continue, tu peux aller voir les RH, mais je pense qu'il vaut mieux d'abord faire clairement savoir que ça te dérange.
C'est quoi ce raisonnement ? Le gars a juste dit qu'il s'intéresse. Peut-être que c'est vraiment le cas. Penser tout de suite à RH ou à autre chose, c'est un peu étrange, non ? Je pense qu'il vaut mieux décider après en avoir parlé au moins.
Je voudrais aussi ajouter qu'en général, c'est une bonne personne, mais quand ces questions se multiplient, je me sens mal à l'aise. En passant, dire 'il y avait de l'imagination' n'est pas aussi clair, mais son énergie semble étrange.
Ma fille, si j'étais à ta place, je gérerais ça seule, mais on dirait que tu es mal à l'aise. Alors ne te complique pas la tête, dis-lui calmement et gentiment que tu ne te sens pas bien. Regarde comment il va réagir. Les choses se résolvent comme ça.
