Ich habe festgestellt, dass mein Vorgesetzter zu viele persönliche Dinge über mich wissen möchte. Neulich hat er einfach so gefragt, ob ich eine Beziehung mit jemandem aus den sozialen Medien habe. Ich fühle mich unwohl, kann aber auch nichts Sicheres dazu sagen. Missverstehe ich etwas? Sollte ich zur Personalabteilung gehen, oder mache ich mir damit nur Probleme?
Ich hatte einen ehemaligen Vorgesetzten, der auch solche persönlichen Fragen gestellt hat. Offenbar war er neugierig auf Klatsch und hat Geschichten aus dem, was er erfahren hat, erfunden und erzählt. Vielleicht macht er das, um sich abzulenken, aber ich würde trotzdem vorsichtig sein.
Mach direkt klar, wo deine Grenze verläuft. Sag zum Beispiel: 'Solche Fragen fühlen sich für mich ein bisschen unangenehm an', dann wird er/sie das wahrscheinlich verstehen. Wenn es weitergeht, kannst du zur HR gehen, aber ich denke, du solltest zuerst deutlich machen, dass es dich stört.
Was für eine Logik ist das, der Typ hat nur gesagt, dass er interessiert ist. Vielleicht ist es wirklich so. Ist es nicht komisch, sofort an die Personalabteilung oder andere Dinge zu denken? Ich finde, man sollte zumindest nach einem Gespräch entscheiden.
Ich möchte noch hinzufügen, dass er eigentlich insgesamt eine gute Person ist, aber als die Fragen zunahmen, wurde ich unruhig. Übrigens ist es nicht ganz eindeutig, wenn ich sage "Es gab eine Anspielung", aber seine Energie kommt mir merkwürdig vor.
Meine Tochter, wenn ich du wäre, würde ich es alleine regeln, aber man merkt, dass du dich unwohl fühlst. Mach dir also keinen Kopf und sag ruhig und freundlich, dass du unwohl bist. Sieh mal, wie sie reagiert. So werden solche Dinge gelöst.
