Mein Chef macht ständig Druck auf mich, was soll ich tun?

Ich habe eine ähnliche Situation erlebt. Mein ehemaliger Chef hat mit anspielenden Worten gespottet. Zuletzt bin ich zur Personalabteilung gegangen, aber um ehrlich zu sein, kam die Unterstützung, die ich dort erwartet hatte, nicht. Deshalb musst du gründlich Beweise sammeln, entweder per E-Mail oder durch schriftliche Korrespondenz, um die Situation festzuhalten.

Das ist mir auch schon passiert. Eines Tages hat er gesagt: 'Du redest zu viel, lass deine Arbeit nicht durcheinander geraten', sowas Absurdes. Ich habe eine Weile ignoriert, aber es wurde schlimmer. Am besten ist es, offen und ehrlich zu sagen, dass es stört. Wenn man ausweicht, ermutigt man die andere Person 🤭

Der Manager hat das aber auch ein bisschen normal gesagt. Ist es wirklich böswillig zu sagen: "Du kleidest dich hübsch"? Vielleicht fällst du wirklich auf, und vielleicht wäre es professioneller, im Arbeitsumfeld etwas schlichter aufzutreten?

Solche Themen sind sensibel. Es ist notwendig, ein Gleichgewicht zwischen Privatsphäre und Transparenz zu finden. Wenn du zur Personalabteilung gehst, musst du mit Beweisen gehen; nicht nur in Form einer Beschwerde. Um von Mobbing sprechen zu können, gibt es die Notwendigkeit, die Kontinuität solcher Verhaltensweisen und die spezifische Situation, die "die Arbeit beeinflusst", nachzuweisen.

Ich werde ein Update geben, heute ist wieder etwas passiert. Während des Treffens hat er wieder einen Spruch gedrückt und gesagt: 'Lass uns deine Meinung nicht hören, du hast sowieso immer viel zu viele Ideen.' Ich konnte mich wirklich nicht zurückhalten und habe ihn angeschrien, aber die Stimmung wurde richtig angespannt. Jetzt frage ich mich, ob ich es noch schlimmer gemacht habe 😅

Das ist ein Ungleichgewicht der Macht. Lass mich das klar sagen: Deine Kleidung oder dein Verhalten erklärt keineswegs das "Konzentrationsproblem" von irgendjemandem. Das ist eine rein fadenscheinige Ausrede. Ein klassisches Kontrollmittel, das Frauen am Arbeitsplatz begegnet. Fordere ohne Zögern dein Recht ein.

Das erfordert wirklich viel Mut, aber ich denke, wenn du eines Tages ruhig und gelassen zum Chef sagst: "Ich fühle mich durch diese Herstellungsprozesse gestört," wird die Situation stoppen. In der Regel ziehen die Menschen sich zurück, wenn man klare Grenzen setzt. Aber so ein Geschrei am Arbeitsplatz ist wirklich belastend, das steht fest.