給料を要求したら、上司は本当に笑った

娘よ、見て、うちの娘も似たような状況を経験したことがあった。その時、私は言ったんだ、自分に価値を感じることで他の人もそれを評価してくれるようになると。上司が「まだ早い」と言うのはとても失礼だと思う。私が思うに、明確にもう一度話した方がいい、その境界は重要だよ。

朝からこんなことを経験するのは本当に腹が立つ。特に相手が笑顔を見せるなんて。自分がまるで無価値な存在のように感じてしまうよ。まずは落ち着いて、その後に丁寧に、でもはっきりと再度問題を提起してみるといいと思う。

つまり率直に言うと、まだなんで考えてるの？彼は「早い」と言ったし、話は終わってるよ。おそらく今すぐに行くことを考えたら、もっと緊張するだろう。時間をかけて様子を見る方が理にかなってる 😅

上司が「早くもっと」というような主観的な発言をするのは、実際にはプロフェッショナリズムに欠けています。給与要求は、パフォーマンスや市場の違いなど、客観的な基準に基づくべきです。人事の専門家に相談することをお勧めしますが、このプロセスでは書面での面談を求めることもプロフェッショナルです。

これを付け加えますと、彼は「早い」と言っていますが、私の給料を見たところ、会社が私と同じポジションに新しく採用した人の方が多く支給されています。正直言って、これには少し不快感を覚えています。私は何を欠いているのかと考えています。

これは完全に力のバランスの問題です。\n「早い」と言ってあなたを簡単に黙らせたのです。あなたが努力した仕事はこれほど軽視されるべきではありません。その昇給を正当な理由で求めることができるのなら、再度話し合うべきです。もし性別や年齢に関することを示唆しているのなら、必ずそれを問い直してください。

どこかで聞いたことがありますが、給料の昇給を望むなら、月曜日ではなく木曜日に話すべきだそうです。その日は上司がもっと柔らかいらしいです。正直、試したことはありませんが、いつか試してみます。