我的家人希望我隐瞒职场骚扰
上周我在工作中经历了一件令人不安的事情,我被我的上司明显性骚扰。当我把这件事告诉家人时,他们却告诉我‘算了,不要说,别失去工作’之类的话,并希望我不要去投诉。但这确实让我内心深处感到痛苦。你们觉得我应该听家人的,保持沉默,还是坚持自己的权利?你们会怎么做?
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上周我在工作中经历了一件令人不安的事情,我被我的上司明显性骚扰。当我把这件事告诉家人时,他们却告诉我‘算了,不要说,别失去工作’之类的话,并希望我不要去投诉。但这确实让我内心深处感到痛苦。你们觉得我应该听家人的,保持沉默,还是坚持自己的权利?你们会怎么做?
我觉得你绝对应该为自己辩护。在工作场合谈论这些事情,他们就会更肆无忌惮。我的朋友因为同样的事情提出了投诉,结果那个人被解雇了。如果你保持沉默,你会一直感到不舒服。
坦白说,这种人通常会因为觉得“反正没人会说出来”而胆敢这样做。也许他在你之前就对别人做过同样的事情。请让大家知道这个家伙让你感到不安,以便他人意识到他没有这种权利。
你经历了一些令人不安的事情,你在这方面是对的。但家人也从他们的角度考虑问题。如果你失去工作,可能会面临经济困难,他们也许在考虑这一点。我觉得你不应该在没有咨询专业人士的情况下采取行动 🙂
如果你说在工作场所遭到了上级的骚扰,那么这在劳动法中是有严重后果的。如果你工作的地方有人员资源部门,最好是以书面形式提出投诉。如果公司内部解决不了,劳动法中就有关于骚扰和霸凌的申诉方法,你也可以咨询律师。
感谢大家。我想补充一点,我确实有失去工作的恐惧,但我最害怕的还是那个人会对我做更多的事情。正如我家人所说,如果我沉默起来,就好像是在背叛自己。目前去人力资源部也是我考虑的一个选项。
沉默意味着你在认可他的行为。骚扰没有任何借口,而被威胁失去工作是他滥用权力的证明。沉默不是解决办法,解决办法是揭露它。
是的,确实发生了一些令人不快的事情,我能理解这一点。但有时候也会出现误解。或许对方真的没有恶意呢?并不是所有事情都可以通过投诉解决,你可以先尝试和他谈谈。