你看到婚戒在想生小孩吗?

在一次会议上,负责人对我提出的想法说“这不可能”,但当一个男性朋友说同样的事情时,他却认为很有道理并且实施了。我确信他是故意这么做的,但我身边的人却说“你太敏感了”。你们觉得这其中有歧视吗,还是我太敏感了?

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cokdaseyapma

我经历过类似的事情,简直和你说的一模一样。在会议上,他们嘲笑我的想法,结果一个男的说了同样的话,大家竟然鼓掌支持。也就是说,我认为这不是巧合,遗憾的是确实有这种事情。

0 #2
soncaykaldi

我也经历过这种事。我明确告诉了老板,他说自己都不知道,但之后态度稍微改善了一些。我觉得你也应该面对面地问他。

0 #3
pazardandondum

我们所说的情感歧视在工作场所中非常普遍。实际上,在这种情况下,雇主往往并不是故意的,但对歧视的无视并不能消除歧视。如果你保持沉默,情况可能会继续下去。

0 #4
icimdengecmis

我认为你有点敏感。如果那个人的观点以不同的方式表达,可能会更有说服力。直接说是歧视也不应该过于绝对。

0 #5
fazlakurcalama

我来补充一下;我的句子本来就很明确,而他却以一种更复杂的方式表达了同样的意思。但就是这样,没人对他说「不行」。至于我,马上就被直接否定 😂

0 #6
biseydiycem

我发誓,对不起,但我觉得他可能和她有隐秘的利益关系。在这种情况下,权力寻租是非常常见的。也许他们关系很好,或者可能还有其他情况 😐

0 #7
kirmizikazak

这正是我们在工作场所遇到的性别歧视的最基本例子。如果他们更倾向于认可一个男性,而不是倾听你的意见,这反映了社会中的一个问题。我们都应该在这种事情上发声 🙄

0 #8
yazipsildim

你去跟老板进行一次私下谈话。直接问‘我之前已经把这个想法提出来了,但没人重视,是我理解错了吗?’他的反应会让事情明朗化。

0 #9
makarnaoncesi

现在,坦率地说,也许你的朋友以不同的方式表达了他的想法,让它看起来更可行。我们应该客观地看待这个问题。不能因为大家都在歧视,就这样认为。

0 #10