我在职场上感到不安，因为我的经理对我很关心。

我以前的工作也有这样的经理。刚开始我没察觉，但后来他故意安排与我同样的下班时间。那时我明白事情更严重。我直接保持了距离，从那以后他再也没有靠近过。

她这样行为多久了？她的兴趣是刚开始的吗，还是一直都是这样？

@kahvebitmeden 其实并不新，差不多已经有三四个月了。开始时并不那么明显，但现在真的开始过分了🙄

你为什么一开始什么都不做？你已经忍耐了三个月，现在才不舒服？一开始就打断他，这样事情就不会变得这么复杂。

在这种情况下，如果谈话和举动上升到具体的层面（例如，进入私人空间或说不当的话），保持证据是非常重要的。如果感到不适变得明显，你可以向人力资源部门投诉，但首先要明确划定行为的界限。

我的朋友也经历了同样的事情。老板希望能再感受到他的一部分。朋友总是通过团队来说明自己的工作，保持了距离。在工作中也没有像朋友一样对待任何人😬

这真是个让人烦恼的情况啊🫠

你说写问题的时候 "我不想失去我的工作"。所以其实当你无法明确对经理说不的时候，失业的恐惧占了上风，我觉得问题也在于此 😅

我觉得你应该直接礼貌地表达你的不适。如果对方不理解，你可以把情况告诉人力资源部门。如果你不主动出手，情况会一直这样持续下去。