İşyerinde sürekli göz ardı ediliyorum, ben mi alınganım?

Bence işyerleri böyle oluyor ya, ben de stajda yaşadım aynısını. Erkek bir stajyer vardı, herkes onun söylediklerini daha çok önemsedi gibi. Bir noktada ben hocalara direkt "Benim fikrim ne olacak?" dedim, biraz rahatsız oldular ama fark ettiler.

Bence orada başka bir dinamik var. Belki onunla daha kolay konuşuyorlar ya da biri ona torpil geçiyor olabilir. Bana güven, bu işler hep görünenden farklıdır. Bir iki kişiye açık açık sorsan mı, 'Sizce neden böyle oluyor?' gibi.

Hemen hislerine kapılmadan bir soru listesi yap. Mesela senin fikrin ne zaman göz ardı ediliyor? Toplantılarda mı, baskı anlarında mı? Bunları sorip biriyle konuşurken daha somut konuşursun. Mesela ekip liderine ya da İK'dan birine durumu aktarabilirsin.

bak şöyle bi sey olabilir: Belki istatistik olarak onun söyledikleri daha çok işe yarıyor ya da daha dolu konuşuyor. Sen kendini sürekli kıyasladığın için böyle algılıyor olabilirsin. O yüzden biraz daha soğukkanlı değerlendir.

Senin durumunda, çoğu kez ya bilinç dışı bir cinsiyet ayrımı ya da iletişim tarzıyla ilgili bir fark oluyor. Eğer düzenli olarak onun fikirleri daha değerli görülüyorsa, bu patronunuz ya da iş arkadaşlarınızın algısıyla ilgili olabilir. Bunun problem olduğunu düşündüğünde, kanıt toplaman faydalı olur. İK'ya giderken daha net bir durum sunarsın.

Haklısınız, belki de dediğiniz gibi iletişimde bir şey var. Onun söyledikleri hep daha özgüvenli geliyor olabilir, ben bazen cümlelerimde bile kararsız hissediyorum. Ama bu işin 'cinsiyet yüzünden' yapıldığını görmek de çok sinir bozucu 😬

Düşünsene, sen ve o aynı işi yapıyorsunuz ama sırf o erkek diye daha güvenilir bulunuyor. Bu tamamen sistematik bir sorun. Kendi sesini duyurmak için çabalamak zorunda bırakılman bile haksızlık. Bunun için yan yana durmamız, işyerlerinde görünürlük talep etmemiz gerekiyor.