اقترح أحد أفراد عائلتي علي العمل معه، هل يجب أن أقبل؟

يبدو أن المدير يقترح عليك ذلك لأنه يفكر بك، ويعرف والدك ويعتقد أنه ملم بالعمل. لكنني أعتقد أن مخاوفك بشأن الاحترافية في محلها. لقد عملت مع أخي لبعض الوقت، ومن الصعب حقًا أن تختلط الحياة العملية بالخصوصية. إذا لم تكن حذرًا ولم تتحدث بصراحة، فسيتحول جو العمل من المتعة إلى التوتر.

يجب عليك أن تفكري في نفسك أكثر من والدك هنا. وجود والدك في العمل قد يسبب لك بعض الضغوط في بعض الأمور. ستبقين عالقة كوسيط بينه وبين المدير، وقد يكون من الصعب اتخاذ قرارات مستقلة. لكن إذا كان والدك عاطلاً عن العمل، يجب عليك أيضاً أن تساعديه، لذا عليك أن توازني بين الأمرين جيداً.

والله لو كنت مكانك ما كنت سأفكر كثيرًا، لأنه في فترة من البطالة، من الجميل أن تمد يد العون لأفراد العائلة. لا تحتاج إلى الانغماس كثيرًا وتحويل الأمر إلى قضية جدية مثل 'المهنية' برأيي. في مكان العمل، يفضل الجميع في الأصل توظيف أفراد عائلتهم. وهذا شيء طبيعي.

إن العمل مع أفراد الأسرة هو في الواقع موضوع تقليدي للموارد البشرية. إذا كانت الأدوار والحدود في مكان العمل محددة جيدًا، فقد لا تكون هناك مشكلة كبيرة. لكن مشاكل التواصل أو تسرب الحياة الخاصة إلى الحياة العملية هي مشكلات شائعة. من الجيد أن يكون لديك خطة واضحة لحل المشاكل إذا حدث شيء من هذا القبيل بالفعل.

أشكركم جميعًا أولاً. أود أيضًا أن أضيف أن والدي يبحث عن عمل منذ فترة طويلة ومن الصعب عليه العثور على فرصة في مجاله. لكن الآن أفكر، حتى أنا وأبي نتناقش أحيانًا في الخاص، وأتردد بشأن ما إذا كان الأمر سيصبح أسوأ.

الآن فكرت، لماذا اقترح المدير والدك مباشرةً؟ هل لم يكن هناك مرشحين آخرين؟ ربما لم يكن السبب هو أنه موثوق، بل ربما كان لديه فكرة لمراقبتك. هل يمكن أن يكون هناك منطق مثل "سأجلب والده معه، فهذا سيجعل عمله أكثر جدية وزيادة انتمائه"؟

دعني أكون صريحًا، أعتقد أن توظيف أحد أفراد العائلة ليس صحيحًا من الناحية المهنية. الحدود تختلط، ويظهر عدم توازن في القوى بينك وبين المدير. بالإضافة إلى ذلك، قد يؤثر عمل والدك في هذا المجال على دورك، حيث قد يقلل الناس من قيمتك ويصفونك "بالواسطة" وغيرها من الأمور. عليك أن تفكر جيدًا في كيفية تجنب أن يتم استغلالك.