كان الوقت حوالي الساعة الخامسة مساءً يوم الجمعة، كنت أستعد لإغلاق حاسوبي. ناداني المدير وطلب مني العمل على ملف وتقديمه يوم الاثنين. لم يُتناقش عن مثل هذا الأمر من قبل. من جهة، قلت "حسناً" حتى لا أخسر وظيفتي، ولكن هذا أخذ مني فعلياً عطلة نهاية الأسبوع بأكملها. برأيك، كيف ينبغي أن نرد في مثل هذه الحالات؟
نفس الشيء حدث لي الأسبوع الماضي. تمامًا في مساء الجمعة، كنت سأغير ملابسي للخروج، وشخص من الطاولة المجاورة لم يستطع إنهاء عمله واشتكى إلى المدير. استدعى لي، وقال "هل يمكنك مساعدتي قليلاً؟" في البداية لم أستطع الرفض، لكن حقًا تحول عطلة نهاية الأسبوع الخاصة بي إلى كابوس. أعتقد أنه يجب عليك أن تُظهر احترامك لحياتك الشخصية بوضوح قبل العمل. وإلا فسيستمر هذا الوضع.
إذًا، هل حدث هذا لأول مرة أم أنه يتصرف هكذا دائمًا؟ ربما تكون ضغوط العمل حالة مؤقتة.
@denizcik في الحقيقة لا، لقد فعل أشياء مشابهة 2-3 مرات من قبل، لكن دائماً كانت في أيام الأسبوع في المساء. هذه المرة كانت التأثيرات قوية في نهاية الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك، لم يتم مناقشة موعد التسليم على الإطلاق، لقد قاله مباشرة.
@elifb قد يكون ذلك صحيحًا، لكنك هنا قدمت تضحيات أكثر من اللازم. ماذا سيحدث إذا قلت "لا"، هل تخافين من أن لا تنجحي في العمل؟ أعتقد أنه يجب على الناس وضع حدود منذ البداية. وبهذا الشكل سيتصرف الجميع وفقًا لذلك.
في الحقيقة، في مثل هذه الحالات، تعتبر سياسات الموارد البشرية مهمة جداً. إذا أصبح من المعتاد إعطاء عمل إضافي خارج ساعات العمل، فهذا يعني وجود مشكلة نظامية داخل الشركة. ولكن إذا كانت حالة استثنائية، فيمكنك بالتأكيد التحدث بصراحة وتقديم الدعم لمرة واحدة. توازن الحياة العملية والخاصة هو أرضية زلقة جداً.
