قال الباترون "سأتحدث عن شيء خاص"، ثم سكت.

استدعى مدير العمل في اليوم السابق بعد انتهاء الدوام لتناول القهوة. كنت متوترة قليلاً، لأنه قال: "يجب أن أتحدث معك عن شيء خاص جداً". كنت أعتقد أن الأمر سيكون شيئًا جادًا، مثل زيادة، أو تحذير، أو شيء من هذا القبيل... لكننا تحدثنا في القهوة عن بعض الأمور العامة، ولم يتطرق للمسألة الخاصة التي ذكرها. وفي اليوم التالي، لم يتم فتح أي موضوع في المكتب أيضًا. والآن، أعيش في توتر دائم بشأن ما إذا كان هناك شيء ما. برأيك، هل يجب أن أتحرك وأفعل شيئًا، أم يجب أن أتجاهل الأمر?

4 görüntüleme · 8 yanıt

8 Yanıt

Eski yanıtlar önce
camkenari

أعتقد أن هذه هي تقنية تأجيل تقليدية. كان رئيسي السابق يفعل الشيء نفسه، كان يتحدث وكأنه يوجد شيء ما، ثم تستمر الأمور في التمدد. لكن عادة لم يكن هناك زيادة في العمل، الأمر كله كان مجرد ضعف في التواصل.

0 #2
uykuarasi

أهذا هو الأمر الذي فعله لأول مرة؟ أعني، هل يقوم بهذا "علينا أن نتحدث" ثم يبقى صامتًا؟ أم أنه يفعل ذلك باستمرار؟

0 #3
uzaktanbaktim

@kahvebitmeden في الواقع نعم، كان قد قال إنه يجب أن يتحدث بهذه الطريقة من قبل لكنه لم يتناول الموضوع بعد. لكن هذه المرة كانت لأول مرة هناك تأكيد على "خصوصية" الأمر.

0 #4
hatconene

@biseydiycem تقول إنه تأجيل، ولكن أعتقد أن هذا يرمز إلى شيء آخر قليلاً بكونه "خاصًا" للغاية. يعني ربما يختبرك، ويراقب كيف ستتفاعل.

0 #5
iki_dakika

في مثل هذه الحالات، من المهم الحفاظ على الحدود المهنية، الذهاب مباشرة وطرح السؤال قد يظهر على أنه استعجال. لكن من المنطقي فتح حديث صغير وتذكير الموضوع بلطف - مثل "لم نتحدث في المرة الماضية، هل كان هناك شيء؟" مثل 🫠

0 #6
yavasgel

@yazipsildim هل هناك حاجة لمثل هذا الت dramatization؟ أحيانًا في عالم الأعمال، ينسى الناس فقط، أو تكون مشكلاتهم أمورًا تافهة، لقد كتبت اختبارًا على الفور :) 🤭

0 #7
koltuktakalan

أعتقد أنه يجب عليك الانتظار قليلاً، فهو سيحضر بنفسه.

0 #8
bugundegil

إما أنه غير مدرك لما لم يقله، أو أنه تراجع في اللحظة الأخيرة. الضغط عليه مباشرة يعد مخاطرة، ولكن إذا كان الأمر يؤثر على خطتك، فاسأل عن وقت محدد. وإلا فإن شعور المماطلة سيستمر.

0 #9