Bugün sabah toplantısında bir rapor üzerine patronla fikir ayrılığına düştük. Ben gayet sakin kalmaya çalışırken bir anda sesini yükseltti ve herkesin önünde beni küçük düşürdü. Toplantı sonrası yanına gidip konuşmayı düşündüm ama nasıl bir tepki alırım emin olamıyorum. Bu tarz bir durumda sizce direkt tepki mi vermeliyim yoksa sakin kalıp üstünü örtmek mi daha doğru olur?
böyle bir şeyi kabul edemem yani. benzer bir şey yaşadım, o an sessiz kaldım sonra iki hafta kendime kızdım. git konuş ama sakince, yine bağırırsa zaten belli neyin peşinde olduğu.
daha önce böyle bağırdığı oldu mu? herkesin ortasında ilk defa mı?
@uykumgeldi daha önce özelde sert bir şeyler söylediği olmuştu ama herkese karşı böyle ilk defa oldu.
bence fazla hassas davranıyorsun, işi sabote etmek lafının bi açıklaması vardır. kesin konuşmadan önce olayı tam anlamalısın.
ya bu patron terörüne karşı işte herkes 'sus geç' diyor da ben böyle bir ilişkide huzurlu çalışılmaz diye düşünüyorum. kimse hakaret ya da bağırma tolerans göstermek zorunda değil.
şirket içi iletişimde böyle durumlarda en sağlıklı yol önce özelde konuşmayı denemek. sakin bir şekilde davranmanın kabul edilebilir olmadığını ve bağırmanın çözüm olmadığını ifade edebilirsin. insan kaynaklarına da durumu soft bir şekilde aktarabilirsin.
@benbisorayim iyi diyorsun ama insan kaynakları genelde çalışandan çok patron tarafında oluyor. açıkçası ben direkt başka iş bakardım 😅
