هذا الصباح، اختلفت مع المدير حول تقرير في الاجتماع. بينما كنت أحاول أن أظل هادئًا، فجأة رفع صوته وأحرجني أمام الجميع. بعد الاجتماع، فكرت في الذهاب للحديث معه، لكنني غير متأكد من رد الفعل الذي سأتلقاه. في مثل هذه الحالة، هل تعتقد أنه يجب أن أرد مباشرة أم أن من الأفضل أن أظل هادئًا وأتغاضى عن الأمر؟
لا أستطيع قبول شيء مثل هذا. لقد مررت بشيء مشابه، في تلك اللحظة صمت، ثم شعرت بالندم على نفسي لمدة أسبوعين. اذهب وتحدث، لكن بهدوء، إذا صرخ مرة أخرى، فعندها سيتضح ما الذي يسعى إليه.
هل صرخ بهذه الطريقة من قبل؟ هل كان ذلك للمرة الأولى أمام الجميع؟
@uykumgeldi لقد قال شيئًا قاسيًا في الخاص من قبل، لكن هذه هي المرة الأولى التي يتصرف فيها بهذه الطريقة علنًا.
أعتقد أنك تتصرف بحساسية مفرطة، فهناك تفسير لعبارة تخريب العمل. يجب عليك فهم الوضع تمامًا قبل التحدث بشكل قاطع.
يا عزيزي، الجميع يقول "اصمت ومر" ضد إرهاب الرئيس، لكنني أعتقد أنه لا يمكن العمل بسلام في مثل هذه العلاقات. لا ينبغي لأحد أن يتحمل الإهانات أو الصراخ.
في حالات كهذه في التواصل الداخلي في الشركة، فإن أفضل طريقة هي محاولة التحدث بشكل خاص أولاً. يمكنك أن تعبر عن عدم قبول التصرف بعصبية، وأن الصراخ ليس حلاً. يمكنك أيضًا نقل الوضع إلى الموارد البشرية بشكل لطيف.
@benbisorayim أنت على حق، لكن الموارد البشرية عمومًا تكون أكثر إلى جانب أصحاب العمل من جانب الموظف. بصراحة، كنت سأبحث عن وظيفة أخرى مباشرة 😅
