المديرة تحاول إفساد علاقتي

لقد مررت بشيء مشابه في الحقيقة. كان هناك شخص في مكان عملنا يتجاهل دائمًا إعادة تنظيم مهام الجميع، لكنه كان دائمًا يشير إلى الآخرين في الاجتماعات. لقد كنت صريحًا مع المدير وأخبرته، وإلا كان الوضع سيتدهور أكثر. الأمر يعتمد عليك، هل يستحق المخاطرة؟

هل يقوم هذا الشخص بذلك باستمرار؟ هل هذه كانت المرة الأولى أم أنه يستهدفك دائمًا؟

@iki_dakika في الواقع ليس الأول، يقوم بذلك من حين لآخر. لكن يمكنني القول أنني لاحظته بهذه الوضوح لأول مرة.

@bugun_degil يعتمد ذلك أيضًا على أسلوب الشخص والعلاقة مع المدير. في بعض الأماكن، قد يؤدي القيام بذلك إلى وضعك في موقف أسوأ. ليس من الضروري أن يكون التحدث فورًا هو الحل دائمًا.

شيء ما، لكن العنوان يبدو مبالغا فيه قليلاً، وكأن الشخص يحاول تدمير العلاقة مع المدير، وهذا واضح جداً. ربما هو فقط يتحدث بلا جدوى لإخفاء خطأه؟ 🙄

عادة ما أقترح الحوار المباشر في مثل هذه الحالات في التواصل الداخلي. حاول التحدث بشكل فردي مع هذه الشخص، وحاول فهم نواياه. إذا كنت تعتقد أنه ذو نوايا سيئة، وقلت لنفسي أنه يجب أن يكون لدي أدلة، فاختر وقتًا مناسبًا للتحدث مع مديرك.

لم أكن لأخذ هذا على محمل الجد.

@camkenari إذا كنت تكرر هذا كثيرًا، فلماذا لم تتحدث بصراحة بعد؟

شعرت أن هذه المواقف تشبه شيئًا ما. في العمل، أحيانًا يكون الناس ليسوا مذنبين، ولكنهم يُظهرون من هو الأقل دفاعًا لتشتيت الانتباه. لكل واحد حساباته الخاصة، وإذا لم يكن لديك حساب خاص، فلا أرى سببًا للنقاش. بالفعل، الشخص الذي يتحدث بهذه الطريقة في بيئة الاجتماع يكشف نفسه.