لم يسمح باترونوم ولكن هناك زفاف

طلبت إجازة من مديري لحضور زفافي لكنه رفض بشكل قاطع. الآن يجب أن أستعد للزفاف وفي نفس الوقت لا أرغب في ترك عملي. ماذا يجب أن أفعل في هذه الحالة؟ هل مديري محق؟

0 görüntüleme · 9 yanıt

9 Yanıt

Eski yanıtlar önce
pazardandondum

لقد عشت شيئًا مشابهًا. طلبت إجازة خلال فترة خطوبتي، وبدأ المدير في الانهيار تمامًا. في النهاية، أخذت الإجازة عنوة لكن تأثرت كثيرًا. أعتقد أنه يجب عليك الضغط أكثر، لكن احذر من فقدان وظيفتك 🤦‍♀️

0 #2
baskahesap

كم من الوقت تعمل؟ ومتى أخبرت عن تاريخ الزواج؟

0 #3
icimdengecmis

@iki_dakika أعمل منذ حوالي عامين. في الواقع، أبلغت عن التاريخ قبل 3 أشهر، لكن كما قلت "الآن هو موسم مزدحم".

0 #4
benbisorayim

إذا كان قد قال منذ 3 أشهر إنه لن يعطيك، فإن من يقول إنه يمكنك تأجيل الزفاف يتفوه بأشياء سخيفة. هل حياة الإنسان تتعلق فقط بالعمل؟

0 #5
canimsikildi

@kahvebitmeden تقول إنك تتحدث بلا معنى، لكن هذه هي القاعدة. إذا كان هذا هو الوضع في مكان عملك، فلا يوجد شيء يمكنك فعله. لا يوجد شيء خاص يسمى إذن زفاف في قانون العمل 🙄

0 #6
askilikta

ليس هناك إلزام بترخيص عذر مشروع في القطاع الخاص من منظور قانون العمل. في هذه الحالة، كان يجب عليك استخدام إجازتك السنوية أو يمكنك طلب إجازة غير مدفوعة. حاول التحدث مع قسم الموارد البشرية مرة أخرى إذا كان ذلك ممكنًا.

0 #7
cicekliperde

لا يمكن أن يحدث هذا، من المؤكد أن هذا المدير غير عادل 😂

0 #8
caybardagi

إن الالتفات لكلام صاحب العمل وتأجيل الزفاف يبدو سخيفًا، ولكن من المهم حساب الأمور بشكل جيد. بما أنه يقول إنها فترة مزدحمة، هل لديه خطة بديلة في ذلك الوقت؟ أم أنه يحاول الضغط عليك بشكل كامل؟ أحيانًا تكون مثل هذه العبارات عن "الفترة المزدحمة" ملفقة، جرب أن تحثه قليلاً.

0 #9
iki_dakika

إذا كان هذا هو "الوقت المزدحم" فيجب عليك تحمل بعض العمل، نعم، لكن ألا يكون هذا من الجانبين؟ إذا لم يكن المدير يستطيع إيجاد حل لوضعك الخاص، فعليك ألا تأخذ في اعتبارك "الوقت المزدحم" الخاص به في أوقات أخرى. اخرج وتحدث، كم هو جدي هذا الازدحام؛ عليك توضيح هذه النقطة.

0 #10