بالأمس جلست مع مديري للتحدث عن زيادة الراتب. في البداية كانت الأمور تسير على ما يرام، لكن بعد ذلك رأيت نبرة ضمنية في جملته. قال شيئًا مثل: "أنت تعمل كثيرًا ولكن في النهاية هذه شركة". أنا في حالة من الحيرة الآن، أخشى حقًا فقدان وظيفتي، لكن في نفس الوقت أريد أن أطالب بحقي.
الكلمة المشبوهة هي "أنت تعمل بجد ولكن هذا ما تستحقه". لقد عشت ذلك أيضًا، إنها علامة على أنهم سيبقون الراتب ثابتًا دون أن يدركوا ذلك.
يعني كم من الوقت طلبت؟ إذا كنت قد طالبت بسعر مرتفع في هذه الأمور، فقد يكون هذا هو السبب في حديثك بهذه الطريقة.
@soncaykaldi قلت 25% أو شيء من هذا القبيل، اعتقدت أن ذلك معقول بالنسبة للسوق. كنت أصلاً أتقاضى راتباً منخفضاً جداً.
@camkenari ليس من الضروري أن يفكر الجميع بتلك السلبية، أحيانًا قد يستخدم شخص ما نبرة سيئة أثناء الشرح فقط.
عبارات مثل "هذه أيضًا شركة" التي قالها رب العمل عادةً قد تشير إلى وجود ضغوطات في الميزانية. لكن لتكون واضحًا، اطلب لقاءً آخر، على الأقل لتتعرف على نواياه 😐
لو كنت في حالة جيدة لما كنت أستمع إلى كل هذه الكلمات. ينبغي أن نسأل بصورة واضحة.
في الحقيقة، قد يكون طلب %25 في هذه الحالة مبالغًا فيه. بالنظر إلى الزيادات الأخرى، قد يكون من الأفضل أن تتراجع قليلاً حتى تتمكن من القيام بمفاوضة أفضل 😬
علي أي حال، يجب على الجميع أن يحصلوا أولاً على رواتبهم حتى تستمر الأمور، فطلب الزيادة في هذا الجو هو في الأساس مخاطرة كبيرة...
أعتقد أن طلب 25% أمر طبيعي تمامًا، فبالفعل إذا كنت تعمل بقيمة راتب منخفض يجب أن تكون نسبة الزيادة مرتفعة وفقًا لذلك. إذا كان المدير يتلاعب بحجة الميزانية، إما أنه يماطل في خفاء أو أنه يعاني من مشاكل حقيقية، لكن لا تنتظر طويلاً قبل أن تعرف نواياه. يجب أن تقول بوضوح "إذا كانت هذه الإمكانية موجودة، دعنا نعرف مقدمًا، وإلا سأخطط وفقًا لذلك"، لا يمكن أن تُحل الأمور بدون ذلك.
طلب 25٪ أمر طبيعي ama القضية ليست النسبة، بل كيف يراهم في مكان عملك. هل يرونك كشخص يمكن التخلي عنه بسهولة؟ إذا كان الأمر كذلك، بغض النظر عن النسبة، فإن الأمور المتعلقة بالزيادة ستصبح صعبة. هل تم الحديث عن هذا الأمر من قبل؟
