أنا جديد في عملي، ورئيسي يتحدث دائمًا بعبارات مثل "يمكنك تحقيق الكثير هنا"، لكن أحيانًا تستمر هذه الألفة خارج العمل، مثلاً يرسل رسائل. هل يجب أن أسأله بوضوح أم يجب أن أتظاهر بأنني لم أفهم؟ لا أريد أن أخسر وظيفتي.
حدث لي نفس الشيء، تلك الجمل التحفيزية من نوع "يمكنك تحقيق الكثير" كانت لدي أيضاً. لكن بعد ذلك بدأت ترسل رسائل شخصية أكثر من اللازم، وفي النهاية اتضح نواياها. أنصحك بالاحتفاظ بمسافة معينة قبل أن تسأل بوضوح.
هذه الأنواع من الأمور تحدث كثيرًا في مكان العمل. ربما يحاول زيادة تحفيزك لعملك ولهذا يشعر كما لو أنه يقترب منك كثيرًا. إذا كان الأمر يتعلق بالعمل فلا مشكلة، لكن احذر من الرسائل الخاصة.
الآن لفت انتباهي شيء هنا، عذراً لكن هل ترد على رسائلك خارج العمل؟ أعتقد أنه يجب عليك أن تكون أكثر وضوحًا في موقفك. أحيانًا لا يدرك الناس كيف يتم تصورهم، وقد يأتي ذلك بنتائج عكسية.
من المهم أن تكون الحدود واضحة في علاقات الرؤساء والموظفين. إذا كان هناك إزعاج معين، فإن التواصل الواضح وليس غير المباشر يكون دائمًا صحيًا. ولكن إذا كان هناك خطر، فقد يكون من الآمن مشاركة ذلك مع ممثل الموارد البشرية.
دعني أضيف تفاصيل، في رسائله دائماً تحدث عن الأمور المهنية حتى الآن، لكن أسلوب حديثه خارج العمل يكون أكثر استرخاءً بكثير. كأنه على حافة الأمر.
دعني أكون صريحًا، مثل هذه الأمور دائمًا ما تتسبب في مشكلات. يجب أن تبقى الأمور في إطار العمل. إذا شعرت بهذا الشك، انسحب مباشرة. وإلا سيتحدث الناس لاحقًا، ولن تستطيع الدفاع عن نفسك 😳
في مثل هذا النوع من التواصل، أنت من يحدد الحدود. إذا كان هناك حميمة تتجاوز العمل، يجب أن تكون واضحًا جدًا بشأن ذلك. لا يُقبل أن يتجاوز شخص ما حدودك باستخدام موقعه القوي دون الحصول على موافقتك، وإذا لزم الأمر، قم بنقل الوضع إلى السلطات.
