Bugün toplantıda herkesin içinde raporumu kötüledi. Cümleleri oldukça sertti, resmen yerin dibine girdim. Ama öğle arasında birebir konuşurken gayet yumuşak bir şekilde 'Bu projede seni takdir ediyoruz aslında, ileride daha da iyi olabilirsin' dedi. Şimdi bu bir taktik mi, yoksa samimi mi anlamıyorum. Sizi böyle çelişkide bırakan bir yöneticiyle nasıl başa çıkıyorsunuz?
Kalabalıkta kötüle, özelde öv. İnsan hep onay bekler hale geliyor. Dikkat etmek lazım.
peki daha önce de yaptı mı böyle bir şey? tek seferlik mi bu yoksa genel tarzı mı?
@iki_dakika yok aslında ilk değil, ama bu kadar bariz yapmamıştı önceden. genelde özelde daha yumuşak, toplantılarda sert oluyor.
@makarnaoncesi yok ya, bence manipülatif değil, klasik yöneticilik taktiği. grup içinde baskıya dayanıklı olup olmadığını görmek istiyor olabilir. herkesin tarzı farklı. hemen kötüye yormayın her şeyi.
başlığın biraz abartılı sanki, 'iki yüzlü' demek için fazla aceleci bir yargı olmuş. bence daha sakin bak 🙄
profesyonelce demek zor, ama bazı yöneticiler baskı altında nasıl tepki verdiğini test etmek için bunu yapar. eğer rahatsız oluyorsan, birebirde açıkça 'bunu neden topluluk önünde söylediğinizi anlamadım' diyebilirsin. savunmaya geçmeden, direkt soru sorarak bir şey kaybetmezsin.
