ما قاله المدير أثار قلقي

من غير اللائق أن يُقال هذا أمام الجميع

شعرت بشيء مشابه، كنت قد تحدثت مع مديري خلال الاستراحة. عندما يكون ذلك أمام الجميع، تشعر حقًا بالإذلال.

قال إنه يجب أن تأخذ العمل على محمل الجد، لكن كيف ارتكبت خطأً أدى إلى حدوث هذا الانفجار؟ يبدو أن هناك معلومات ناقصة.

إذا واجهت مثل هذا الموقف مرة أخرى، أشر مباشرة إلى أنك تريد التحدث بشكل خاص. بدلاً من أن تبتلع الأمر بصمت، ابق هادئاً واطلب ذلك.

@hatconene في الحقيقة الخطأ كان بسيطاً جداً. لقد أرسلت مستنداً خاطئاً عبر البريد لكنني أصلحته على الفور، لم أفهم هذه الردة الفعل.

@soncaykaldi لقد كنت محقًا، لكن أحيانًا يتجمد الإنسان في تلك اللحظة، ولا يمكنه الرد على الفور.

أعتقد أنه لم يعد هناك عودة، فقد عوضت بالفعل. لكن عندما تبقى صامتًا، يصبح هذا السلوك طبيعيًا، ولا بد أن تحدد لنفسك حدودًا.

لذا في المرة القادمة التي تحدث فيها شيء من هذا القبيل، تحدث إلى أحد أفراد الفريق واطلب الدعم. أنت تشعر بالوحدة وتقلق أكثر.

بالنظر إلى أنه أصبح عامًا، فما الذي سيتغير عندما تخبر شخصًا في الفريق عن ذلك؟ أعتقد أنه كان ينبغي طرح السؤال في ذلك السياق: "لماذا كانت لديك رد فعل قوي جدًا؟" خلاف ذلك، مهما كان الدعم الذي تحصل عليه، سيستمر في تكرار ذلك 🫠

إن رد الفعل هذا هو في رأيي مجرد حركة للرضا عن الذات. إرسال مستند خاطئ ليس أزمة كبيرة، خاصةً إذا قمت بإصلاحه. يبدو كما لو أنه كان ينتظر ليعبر عن شيء ما. هل كنت مشغولاً بشيء آخر من قبل؟

أعتقد أنه قد يكون هناك شيء متراكم منذ فترة، لكن المسألة هي أن الجميع رأى أنك قد تعرضت لمثل هذا الشيء. في هذه الحالة، هل يبدو أن موضوع الوثيقة الخاطئة هو مجرد عذر، أم أن رد الفعل أمام الجميع قد تم تطبيعها بالفعل؟ الجو العام في المكان مهم هنا.