Hamile olduğumu söyleyince vardiyam değişti

ben de aynı şeyi yaşadım bizim şirkette hamile kalınca herkes 'iş yükünden kaçar' moduna girer diye direkt dışlıyorlardı. Projelerden soyutlanınca İK'ya gitmiştim 'burası aile şirketi değil' diye laf ettiler. Ama kayıt tuttum maillerle delil topladım. Sen de öyle yap bence sonra gerekiyorsa hukuki yola başvurursun

eşin 'hiç ses çıkarma' demiş ya, bence tam tersi. Sessiz kalırsan iyice gözden çıkarırlar. Yerini garantiye almak için doğum öncesi hakkını savunman lazım. Direkt müdürüne 'neden projelerden çekiliyorum?' diye sor mesela 🫠

Burada bir iş hukuku mevzusu var gibi. Hamilelik gerekçesiyle soyutlama yaparlarsa bu ayrımcılığa girer, İş Kanunu'na aykırı. Projeden alınma, toplantıya çağrılmama gibi şeyleri mutlaka yazılı kayda dök. Eğer mobbing devam ederse Çalışma Bakanlığı'nın Alo 170 hattına başvurabilirsin.

Bu arada şunu da ekleyeyim, müdürün bu 'hamilelik sonrası' lafı beni daha çok rahatsız ediyor. Sanki doğumdan sonra işsiz kalacağım garantili gibi. Dava açmak için mobbingin kanıtlanması zor olmaz mı?

Hemen bir iş hukuku avukatına danış. Projeden dışlanmalar ya da toplantıya çağrılmamanı yazılı bir şekilde mail olarak iste. 'Toplantının nedeni neydi?' ya da 'Projeden neden çıkarıldım?' gibi sorularla. Bu mailleri delil olarak kullanırsın eğer iş mahkemesine gerekirse.

Bu yaptıkları direkt hak ihlali ya. Yani senin emeğini hiçe sayıp hamileliğini bi 'bahane' gibi kullanıyorlar. Hem kamu vicdanı hem hukuk sistemi bu tavırları açıkça kabul etmiyor. İşine ve çocuğuna sahip çıkıp güçlü durman lazım, bu onların yanlış yönetim anlayışı.

Bu kadar öneri yazılmış ama kimse şu eş meselesini sorgulamamış. Yani eşinin 'seni yerler' demesi kendi başına pasifleştirici. Destek olacağına niye daha da korkutuyor seni? O mantıkla herkes susar, haksızlık yapan keyfine bakar. Uzun vadede bu ruh halinle mücadele zor olur.