Bugün iş yerinde çok beklenmedik bir şey oldu. En yakın arkadaşım, hiçbir sebep gösterilmeden işten çıkarıldı. Benim için de büyük bir şok oldu çünkü birlikte çok yoğun çalışıyorduk. Şimdi onun yerine ne yapmalıyım, sosyal medyada paylaşmalı mıyım ya da patronumla konuşmalı mıyım? Kafam çok karışık.
çok hızlı olmuş.
hiç sebep göstermediler mi cidden? böyle şey pek olmaz normalde 🤔
@kahvebitmeden söyledikleri, 'yeniden yapılanma gereği'ymiş. başka da bir şey demediler.
bence patronla ilgili bir olay. özel bir şey biliyor olabilir ya da yanlış bir şey yapmıştır, kesin başka bir durum var 😬
@soncaykaldi herkes illa bir şey yapmıştır diye mi işten çıkarılıyor? bazen küçülme olur, şirketin kararı yani.
bu tarz durumlarda sebep göstermeden çıkarma yasal değil aslında, ihbar ya da kıdem tazminatında sıkıntı çıkmaması lazım. ama dava konusu olabilecek bir durum varsa uzmana danışın.
iş yerinde birinin böyle ansızın gitmesi kafada döne döne replay olur. daha önce bir arkadaşımın başına geldiği gün işe gitmek bile istememiştim. normal yani böyle hissetmen.
bence patronla konuş ama sosyal medyada bir şey yazmak mantıklı değil, başını derde sokabilir 😳
Patronla konuşmak bile riskli aslında, bir şey ima eder gibi algılanabilir. Ortamda birine daha işaret eden hareketler, hal tavır var mıydı? Belki sırada biri daha vardır.
Şirket net bir açıklama yapmıyorsa, "yeniden yapılanma" bahanesi genelde ya bütçe kesintisi ya da içerde dengeleri değiştirme hamlesidir. Patronun çevresine yeni birini çekmek istemesi gibi bir durum olabilir mi, dikkat ettin mi?
