İş yerinde bi toplantıdaydık, herkesin fikrini soruyorlar. Müdür konuşma uzayınca 'kadınların işi yokuşa sürme huyu' deyip güldü. Bilmiyorum, o an çok alınmamış gibi yaptım ama içim içimi yedi. Tepki verseydim yerinde mi olurdu ya da o an susarak doğru mu yaptım? Siz olsaydınız ne yapardınız?
Benzer bi şey benim başıma geldi valla. Toplantıda patron kadınlara 'çok detaycılar, her şeyi yavaşlatıyor' dedi. Orada sesimi çıkarmadım ama sonradan birebirde rahatsızlığımı söyledim. O zamandan beri daha dikkatli davranıyor. Bence tek seferlik bırakıyorsa belki özelde konuşmayı düşünebilirsin.
Direkt orada ses çıkarmadıysan bile sonradan yazılı şekilde rahatsızlığını dile getirebilirsin. İnsan kaynaklarına bir mail at mesela, böyle durumların kayda geçmesi lazım. Yine de iş hukukçusuna bi danış derim, bu tarz söylemler iş yerinde mobbing’e girebilir.
burada işin uzaması gerçekten kadınların detaycılığı yüzünden olmuş olabilir mi, hiç düşündün mü? Müdürün lafı hoş değil ama belki genel bi espri yapmak istemiştir. O an neden içini bu kadar yediğini anlamadım açıkçası 🤦♀️
İş yerinde bu tarz cinsiyetçi ifadeler mobbing ya da ayrımcılık kapsamına girebilir. Ancak bu, sürekli bir örüntü haline geliyorsa belgelenmeli. İnsan kaynaklarına yapılan yazılı şikayetler ve tanık ifadeleri çok önemli. Direkt iş hukuku uzmanından destek alabilirsin.
şunu da ekleyeyim aslında müdür bu tarz şeyleri arada söylüyor ama genelde şakaya vurarak. Mesela geçen de 'erkekler kadar cesur olsaydınız' gibi bi şey demişti başka bi konuda. Belki ben fazla duyarlıyım ama artık bunlar kafama çok takılıyor 😂
